社員クチコミ（45件）
株式会社新堀ギターアカデミー
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 教育部、営業、講師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 3.4
- 強み： 自分の頑張って来たことが、ただしかったのかどうか、リアルに試される仕事であるため、ものすごくやりがいがあります 弱み： 後ろ向きな考えの人だとうまくいきません。でも、みん...
- 回答者 教育部、営業、講師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 3.4
- 入社を決めた理由： 自分の目標を達成するために、非常に勉強になる職場環境とおもっていましたので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 生涯勉強の必要のある職種ですから...
- 回答者 教育部、営業、講師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 3.4
- 上司が自分の先生だったりします。なかなか物を言える雰囲気ではありません。ですので、自らの世間一般常識や見聞、知識をしっかり持ち、自ら動きましょう。それはそれで、吹っ切れてうまくい...
- 回答者 専任講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新堀ギターアカデミー 2.1
- 会社全体として結婚、妊娠、出産…最近考えられるようになってきたほうだと思います。 ただ、経営者は社員のことを全員ギタリストと考えているので働き方などについては全く考えていないのだ...
- 回答者 専任講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新堀ギターアカデミー 2.1
- 会計報告を社員全員にも教えてほしいということです。上の方では話しが回っていると思いますが、どのイベントに生徒さん・自分の払ったお金は何に使われているのか、大体はわかりますが詳しい...
- 回答者 専任講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新堀ギターアカデミー 2.1
- 拘束時間が長い分、一人暮らしの生活ができないほどの給与だから今後のことが考えられなくなりました。 好きなことで仕事にできるのは幸せなことだろうけど好きなことばかりやってても将来貯...
- 回答者 専任講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新堀ギターアカデミー 2.1
- プライベートの時間はほとんど調整できません。イベントは祝日になる確率が高いため平日休みが普通です。そして会議は平日になるので代休を取ったり他の生徒の予定の調整をしたりします。その...
- 回答者 教育部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 2.5
- 働きがい： 評価はとにかく専門学校生を輩出できるかどうかに掛かっています。後はイベントに人が動員できるかどうか。ある意味では数字が出るので分かりやすいと思います。 成長・キャリア...
- 回答者 教室主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 2.1
- 働きがい： 人対人の仕事なので、直接的に楽しみを共感出来ることが多い。行動の優先順位が生徒さんのためになるかどうかという点にウェイトがおかれているため人のためになっているという実...
- 回答者 教室主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 2.1
- 入社を決めた理由：好きな楽器で正社員になれるから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：好きな楽器で仕事ができ、社会保障もあるのはとてもありがたいと思う。ただやはり給料...
- 回答者 教室主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 2.1
- 独自のメソードを駆使し、音楽の大衆化を目指している。全ての業務を音楽家が行っており、仕事の分担が出来ていないため教室運営をしている先生が事務作業、広告宣伝活動、イベントの企画等か...
- 回答者 職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 10年以上前 3.0
- 企業の改善も拡大も考えるべきだとは思うけど、一番に考えるべきところは社員への待遇面だと感じてきました。今よりも社員一人一人が健康になったり時間に余裕ができれば、それがそのままお客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 10年以上前 3.0
- 働きがい： 生徒さんが音楽をもっと好きになってくれた瞬間や、笑ってくれたりすることにやりがいを感じます。しかし、そこを頑張っても頑張らなくても収入は変わらないので、雑にする先生も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 音楽で食べていきたいと思い、講師をやらせてくれる会社を探したところ、場所を考えても働けると思い、入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 10年以上前 3.0
- 音楽教室としてはかなり長く、50年以上続いている続いている会社です。 会長の新堀先生の信念が強く反映されている会社で、業務内容にも深く関わります。 仕事場にも新堀先生の信念が深く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新堀ギターアカデミー 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 自分がこの会社が運営している音楽教室に通っていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社した理由に妥当性はあまりないが、入社したこと自体は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新堀ギターアカデミー 10年以上前 2.5
- 企業の体制は、社長のトップダウン体制となっており、部下はひたすらその指示に従う特徴があります。 音楽業界でも長寿で５５年以上続いている。倒産にも追いやられているが、なんとか持ち直...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、新堀ギターアカデミー 10年以上前 2.5
- 働きがい： 仕事のやりがいは十分にあった。通常では、任されることが難しい一つの教室のマネージメントを経験できた。意欲に対しては、長年会社を支えてきた社員からの熱意が伝わってくるた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 10年以上前 3.0
- 風通しは良い。 50年という歴史はあるがベテランが多くい。 30代から40代の中堅がいなく、新入社員に負担が多い。 休日は週1日でそれも出勤の可能性があり勤務時間も長く そのわり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 10年以上前 3.0
- 音楽で食べていくには待遇面で自分の希望と不一致。 特赦な事業形態であるため一般のキャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育部、営業、講師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 3.4
- 誰の為に仕事をするのか。と、ふと考えたときに目の前にいる、生徒さんの為に頑張れる環境...
- 回答者 教育部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 2.5
- 独自の文化体制が強く、創立者の権限がかなり強い。独自のメソッドなど評価されている部分...
- 回答者 教育部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 2.5
- 入社を決めた理由： 好きな「音楽」を仕事にしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 教育部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 2.5
- 長時間労働が常態化してしまったのと、給与面の釣り合いが合わず。...
- 回答者 教室主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新堀ギターアカデミー 2.1
- せっかく強いシステム(メソード)があるのでマネタイズを勉強しうまく活用してほしい。...
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