働きがい・成長（19件）
公益財団法人日本生産性本部
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 営業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 3.8
- 働きがい： 一言では言えない、多彩な分野...
- 回答者 企画運営、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前 1.8
- 働きがい： 自分で新しい事業をつくってい...
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- 回答者 スタッフ職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 2.0
- 働きがい： 中堅規模組織で仕事を任されや...
- 回答者 営業・企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 2.8
- 働きがい： 幅広い業界の大企業と取引があ...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 3.3
- 働きがい： 産官学労などの様々な人と出会...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 3.4
- 働きがい：本当にやりたいことがあれば、そ...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 3.4
- 働きがい： 自分自身で企画し、実施するこ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 3.4
- 働きがい： 携わった方々から仕事を通じて...
- 回答者 生産性研究所、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前 3.1
- 働きがい： 結果的にやりがいを感じること...
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- 回答者 企画運営、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前 4.1
- 働きがい： クライアントの反応、効果がダ...
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- 回答者 経営企画部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前 2.5
- 働きがい： 外部要因ですべて決まってしま...
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- 回答者 課長待遇スタッフ、在籍20年以上、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前 2.2
- 働きがい： よい上司にあたれば、起業家の...
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- 回答者 中小企業向けコンサル、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 4.5
- 働きがい： 中小企業をメインとしたコンサ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 4.6
- 成長・キャリア開発： 成長やキャリアにお...
- 回答者 事務局、事務、一般事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前 3.0
- 働きがい： 日々同じことの繰り返しでそれ...
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- 回答者 コンサル、事業再生、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前 2.5
- 働きがい： 成長は間違いなく出来る。何故...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 3.3
- 働きがい： あまりしっかりした評価制度が...
- 回答者 事業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 2.4
- 働きがい： ある程度の自主性や決定権を個...
- 回答者 研究員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、公益財団法人日本生産性本部 10年以上前 3.4
- 広くいろいろな分野を見ることができた。...
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