退職検討理由（117件）
株式会社フォーシーズ（飲食）
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- 年収・給与（119件）
- 回答者 ロブション事業本部、飲食、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フォーシーズ（飲食） 4.1
- 入社して直ぐに異動だったり、希望の店舗を聞かれたりしたが、希望通りに1回もなったこと...
- 回答者 飲食、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.0
- 一ヶ月の残業時間が75時間を超過してはならないと言うルールがあるが繁忙期や店舗移転の...
- 回答者 外食、接客、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.8
- ・全てにおいて行き当たりばったり感が否めない現状です。長い社員が最近何人も退職し、そ...
- 回答者 飲食、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.8
- 転勤が多い。評価が良い人は都心、悪い人は地方といったかたち。 分かってて入社してはい...
- 回答者 外食事業、店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 3.4
- 良くも悪くも年功序列の色が濃い。上司に気に入られるかどうかで評価や昇進において、大き...
- 回答者 インストア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォーシーズ（飲食） 2.4
- アルバイトが殆どというのもあり、社内の士気の維持や風通しの良さなど、環境面が自分にと...
- 回答者 飲食、店舗責任者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.6
- 色々な部署、営業部門があるのですが、会長、社長を始めとしたワンマン度合いが小規模会社...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前 2.6
- 基本的にお店は、正社員1人とアルバイトで回すので、優秀アルバイトいればあまり苦労はあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.1
- やることが同じなため飽きてしまう。 また繁忙期には必ず出社な為年末年始はほぼ無く働き...
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食） 3.3
- 自身の環境の変化が先行しての理由とはなりますが同時期には人手不足による今後の展望が見...
- 回答者 料飲、飲食、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 3.4
- 上が詰まっている状況と、年齢があった際にずっとは続けられない不安から転職を決意。20...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.1
- 転勤が多すぎました。だいたい1年６ヶ月ほどで異動がありました。 自分の評価の為、店舗...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 4.1
- 社員同士でのコミュニケーションや団結は強いが、やはりアルバイトという責任のない従業員...
- 回答者 外食、飲食、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.0
- 一言で言ってしまえば店舗によるのだろうが、 SVに打刻せずに仕事をしますよと関節的に...
- 回答者 ピザーラ事業部、飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 3.3
- スーパーバイザーに４０代くらいでなったとしても、年収は700万円程度なため、続けるの...
- 回答者 飲食、居酒屋、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 3.1
- 先がなさそう。 会社組織だから利益を出さなくてはならないのは前提でしかるべき。 しか...
- 回答者 和食、サービス・調理、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.4
- 30代になり、今後の生活習慣などを考え始め不規則な勤務形態や急な出勤などから身体に不...
- 回答者 デリバリー、飲食、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.6
- 店長になると上からの指示、クレーム対応、バイトからの欠勤連絡など休み関係なしに連絡が...
- 回答者 営業部、営業、SV、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前 3.0
- 社内環境として仕事が忙しすぎることがあり、他の協力が得られないこともしばしば見られま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 購買、バイヤー、副部長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.0
- 社内文化、組織体制等を見ていく中、 この会社の将来性に不安を感じた事、仕事にチャレン...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーシーズ（飲食） 10年以上前 3.0
- とにかく労働時間が長いためです。 また、通常業務でスキルが身につかず、今後長く働いた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 和食事業部、飲食、料理長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.8
- 中心人物になるとオペレーションは完全に重たくなり、朝から晩まで営業という最悪のケース...
- 回答者 料飲、飲食、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 2.1
- 風通しが悪く、昔の気質が残った会社です。いい人にあたれば自分の意見、施策が通りやりが...
- 回答者 外食事業部、飲食業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 5.0
- 退職をしかけたことはあります。 しかし、上司に親身になって話を聞いて頂いた結果、踏み...
- 回答者 外食、接客、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーシーズ（飲食） 3.3
- 良く分からない理由で降格を経験し、部署も変わり、激動の日々を送り、会社は利益を出せと...
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