一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の「女性の働きやすさ」 <社員のクチコミ情報>

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音楽著作権の集中管理事業を行う法人。 その他外国著作権管理団体等との連絡・著作権の相互保護、私的録音録画補償金に関する事業などを行う。

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女性の働きやすさ(17件)

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
17件

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 著作権管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 3.1
やりがいがあるかどうかは、著作権料の徴収に対して利用者と関わることが苦ではないない人はあると思う。ワークライフバランスはここよ...

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 本部、営業、職員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 2.8
産休育休がとりやすく取得者も実際に多い。女性活躍推進を唱い、女性の管理職を増やしているが、政策が先行し、ほんとうに管理職の資質...

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 一般職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 3.1
結婚・出産後も働き続けている女性は多い。時短勤務などの制度を利用しやすい環境が整っている。欠点として、新卒は入社後3〜4年地方...

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 支部、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 3.4
時短制度を利用している方も多いので、結婚、出産をしても働き続ける方が多いです。 近年、政府が推進している女性活躍を意識してか、...

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 職員、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 10年以上前 2.3
産休、育休はまったく問題なくとることが出来る。また、子どもが3歳になるまでは時短での勤務も可能で女性も雇用面での不安も感じるこ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 著作権管理、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 2.9
育休と産休は取得しやすく、子育てのための時短勤務もできる。結婚や出産を経ても働き続け...

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 事務職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 2.9
産休・育休、時短など、該当者は必ず取得できている印象がある。ライブイベントがあっても...

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 4.4
女性であることを理由に働きにくさを感じたことはない。女性の若手職員が多く昇進のチャン...

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 著作権管理、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 3.1
産休、育休はしっかりとれる。産育休取得者のキャリアパス的には疑問符がつくが、出産を機に退職ということはなく、女性の勤続年数はか...

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 支部、営業、係長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 10年以上前 4.0
女性の方が多く結婚出産後も働ける。女性でも管理職バリバリのかたもいるので女性にとって...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 係長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 3.1
女性の場合はやることが男性と異なるのでとても働きやすいと思う。 ワークライフバランス...

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 地方支部勤務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 10年以上前 3.5
思います。時短勤務なども受け入れられ安いと思う。時短でも給与があんまり減らないらしい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 契約社員、在籍5~10年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 10年以上前 3.3
電話による対外交渉での困難はあると思うが、産休・昇進など女性にとって働きやすい職場だ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 一般事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 3.0
育休などの制度も充実している...

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 一般職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 3.4
男女共に育休取得が推進されている...

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 本部、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 2.9
女性の働きやすい環境は整っている。女性の比率も高く、産休育休取得者も多い。...

一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 事務職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人日本音楽著作権協会(JASRAC) 3.6
とても働きやすい環境。ただし、どこの会社でもそうだと思うが、部署によっては厳しい。...

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