社員クチコミ（221件）
株式会社アピステ
- 組織体制・企業文化（36件）
- 入社理由と入社後ギャップ（34件）
- 働きがい・成長（34件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（36件）
- 退職検討理由（25件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（41件）
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アピステ 3.4
- 強み： 組織営業力、商品を販売する能力。 特に営業事業部間の連携などが強く、売上に対...
- 回答者 FA事業部、営業、チーム責任者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アピステ 3.6
- キーエンスの子会社のため考え方や基本的な営業スタイル等は非常に近いと思います。 具体...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アピステ 4.1
- 働きがい： 圧倒的成長ができます ワンテリトリーワンマン制度にて 自分の地区を担当し...
- 回答者 FA事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アピステ 4.4
- 入社を決めた理由： 将来の目標に向けて、営業というものを学び、身につけたかったから。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アピステ 3.5
- 法律に違反しないギリギリ最大まで残業を求められる長時間労働体質の会社風土である。 常...
- 回答者 FA事業部、営業、チーム責任者、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アピステ 3.6
- 強み： 給与水準が高いため割り切って働く方には素晴らしい会社だと思います。 弱み： ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アピステ 4.1
- 働きがい： KEYENCEの子会社 とにかく営業力が付きます。FA業界で活躍する為の...
- 回答者 FA事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アピステ 4.4
- 強み： 制御盤クーラー、ミストコレクタといったFA商材。キーエンス方式の営業システム...
- 回答者 FA事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アピステ 4.4
- 働きがい： 日本トップクラスの営業会社で勤務しているという自信と、そこで売上やプロセ...
- 回答者 FA事業部、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アピステ 4.4
- 基本的には親会社のキーエンスと同じ。経営層はキーエンスからくる方が大半なので、必然的...
- 回答者 FA事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アピステ 3.6
- 入社を決めた理由： エリア担当における裁量権持った営業活動が出来る キーエンスグルー...
- 回答者 FA事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アピステ 3.6
- 製造業に対して営業をするので土日祝、GW、夏休み、年末年始は休めるので年間休日はかな...
- 回答者 FAグループ、法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アピステ 4.4
- 入社を決めた理由： キーエンスの子会社であり、若手から営業を体系的に学び、営業の職能...
- 回答者 FAグループ、法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アピステ 4.4
- 社員1人1人の当事者意識が高いく、社員1人に求める仕事の要求が高いのが特徴。 給与制...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アピステ 3.4
- 営業プロセスが細かく管理されている会社。数字が達成できていなくてもプロセスを頑張って...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アピステ 4.0
- 入社を決めた理由： 適正な評価とそれに対する報酬を頂けるからです。その点に関しては入...
- 回答者 盤クーラー、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アピステ 10年以上前 3.9
- 働きがい： 工作機械など生産ラインにある機械の制御盤用のクーラーの営業を担当。100...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、チーム責、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アピステ 2.6
- 営業は社内にいる日は1日電話でPRとアポ取り、外出は朝から夕方まで1日中回る。GPS...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アピステ 4.3
- 働きがい： 週3回の内勤日と2回の外出日で別れている。内勤日はひたすらお客様へ電話し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アピステ 4.0
- 完全週休2日、年間休日120日超え、それはあくまでも公式の声明だということはどこの企...
- 回答者 盤クーラー、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アピステ 10年以上前 4.1
- キーエンス式の組織運営をしている。社是で「」とうたっており、全ての業務において効率と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アピステ 2.6
- 若い内はとにかくがむしゃらにやる、量の中から質が生まれるということは耳にタコができる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アピステ 3.3
- 強み： 各営業所の営業所員と営業責任者、各エリアのマネージャーが連携が強く、スキルも...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アピステ 3.3
- 20代のうちにスキルアップを目的に入社することは、非常に効果的な企業だと思います。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アピステ 3.6
- 企業の組織体制や企業文化は、基本的には親会社のキーエンスと似ているところが多いです。...
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