ワーク・ライフ・バランス（37件）
株式会社エドウイン
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エドウイン 10年以上前 4.4
- 仕事に対する考え方で成長できる企業とは思います。ただ、一方でほぼOJT中心なので、自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 デザイン、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エドウイン 2.3
- 休みは、ほぼ100パーセント取得できるので ワークライフバランスはとりやすい 一方で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エドウイン 2.3
- 大企業ほどの高待遇ではないが業務量と給与のバランスは取れていると思う。部署よって残業...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エドウイン 3.0
- 自社の製品を着るので、ジーンズが好きな方は良いと思う。 残業もあるけど、営業戦略を考...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エドウイン 3.0
- 部署にもよるが、有給は非常に取りにくい。規定の日数は取らされるが、それ以上は取りにく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エドウイン 10年以上前 2.3
- 新人時代は自分でスケジュールなど組めないが、ある程度1人で仕事がこなせるようになると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画生産、企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エドウイン 2.3
- プライベートとのバランスは、配属部署により異なる。中堅、若手は残業過多な傾向。そもそ...
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エドウイン 2.1
- 原作定時出社。リモートワークは緊急事態宣言下でも極めて限定的な場合に限られる。フレッ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エドウイン 3.8
- 有給は取りやすく、休日出勤をする人や深夜まで働く人がそれほど多くないのでプライベート...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エドウイン 10年以上前 2.3
- 棚卸しに他部署も借り出されるため、月末は深夜になったりする。 それ以外だと、個人の進...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エドウイン 3.0
- ワークライフバランスはかなり調整しにくいです。各店舗の人間は少なく、休める状態ではあ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エドウイン 10年以上前 2.9
- とにかく定時はあってないようなものだったので、仕事後に予定を入れるなどできなかった。...
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- 回答者 店舗スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エドウイン 10年以上前 2.8
- 仕事が終わった後、スタッフ同士で食事をすることが多く、忙しい時期などはお互いを励まし...
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- 回答者 生産部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エドウイン 10年以上前 3.5
- 時間の使い方は自分次第でどうとでもなりますね。 仕事さえしっかりやっていれば、有給休...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エドウイン 10年以上前 3.4
- 一日の大半が仕事です。平均退社時間は9時から10時の間なので、仕事、服が好きな人でな...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、エドウイン 10年以上前 2.5
- カジュアル衣料を扱う企業ということで、自分の趣味性を活かした内容で仕事に没頭できたこ...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エドウイン 2.8
- 個人次第になるが仕事とプライベートの両立は可能な職場です。 有給休暇取得についても寛...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エドウイン 3.0
- 世の中の休みのタイミングが繁忙期になるためプライベートは優先できない。得に年末年始な...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エドウイン 2.8
- 非常に取りやすいと思う。 基本的に申請が通らないことはない。但し業務都合がつくことが...
- 回答者 管理本部、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エドウイン 2.0
- 定時上がりの者は古株、人数が多い部署の者。反対に残業が多い者は優秀であったり予算がつ...
- 回答者 生産管理部、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エドウイン 2.3
- 有給休暇は取りやすい。残業に関しては部署によって大きく異なる。企画部や生産部は残業が...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エドウイン 2.5
- 部署にもよるが有休は取りやすい環境だと思う。1日休だけではなく半休も可能なため急な予...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エドウイン 2.8
- 産休等の制度は伊藤忠傘下であるため、非常に整っており、子育てしながら働く女性には適し...
- 回答者 営業部、営業、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エドウイン 2.8
- 休日出勤もほぼ無く、展示会等の繁忙期を外せば有給等も取得しやすいです。...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エドウイン 2.3
- 配属先による。36協定違反なのではないか？と心配になるくらい残業している部署もあった...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社エドウイン
エドウインの残業時間（月間）：20.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 6.1% |
| 60〜79時間 | 3人 | 6.1% |
| 40〜59時間 | 8人 | 16.3% |
| 20〜39時間 | 21人 | 42.9% |
| 0〜19時間 | 14人 | 28.6% |
エドウインの有給休暇消化率：64.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 10人 | 20.8% |
| 20〜39% | 10人 | 20.8% |
| 40〜59% | 9人 | 18.8% |
| 60〜79% | 6人 | 12.5% |
| 80%以上 | 13人 | 27.1% |
エドウインの月間平均残業時間は20.1時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の42.9%を占めています。
また有休消化率は64.5%で、ファッション、アパレル、繊維業界の58.9%より5.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の27.1%を占めています。
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