組織体制・企業文化（12件）
株式会社ロードカー
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ロードカー 10年以上前 3.1
- 事業が複数あり、片方は高級ブランド、片方は庶民派といった体制。 とにかく、完全成果主...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロードカー 3.4
- コンプライアンスには厳しい。 礼儀や社会人としてのマナーも学べる。 中古車業界の中で...
- 回答者 RPS事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ロードカー 3.0
- 創業50年以上の会社で社長が創業者から二代目です。この会社以外にも車買取のフランチャ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ロードカー 3.3
- 社員を大切にしようという思いがあるようなキャッチフレーズは多々出てくるが行動力はとも...
- 回答者 営業管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロードカー 2.6
- 営業社員の半分以上は何となく仕事をしているイメージです。モチベーションは上がることな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ロードカー 10年以上前 5.0
- 社長、会長含めとてもアットホームで働きやすい。社員思いの会社である。 大阪の本社から...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ロードカー 10年以上前 2.3
- 株式上場という目標を掲げ、会社の規模を大きくすることに力を注いでいたが、それに伴った...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 中古車買取、営業、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ロードカー 3.3
- マネージャーは良くお店を回っています。スタッフと上長間は話す機会がほかの企業さんより...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロードカー 2.5
- 体育会系の文化が根強い。 優しい人が多い職場だとは感じるが、ノルマはしっかりとあるた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロードカー 2.6
- 場の雰囲気は比較的暗い。 好き嫌いで仕事をしていることが多い。気分屋の人が多いためか...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ロードカー 2.9
- 古い会社というかんじ 新人は、なかなかチャンスがなく厳しい...
- 回答者 中古車、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロードカー 4.1
- 昔からある風習というのは徐々になくなってきている...
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