社員クチコミ（2197件）
ギャップジャパン株式会社
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- 回答者 ギャップ、販売、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 4.8
- 祝日を代休として休むことができる。年間休日はアパレル業としては他社と比べて多い。また...
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 3.5
- 働きがい： 規模は縮小しているが、アメリカの有名企業で働くことができ、プロジェクトや...
- 回答者 国内販売、販売、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： グローバルな企業、ファッション、接客の要素が希望だった為 「入社...
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 2.5
- 出版業界の流れを学ぶにはとても充実した環境の会社だと思います。編集の力量次第でヒット...
- 回答者 店舗、販売、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン 3.9
- 本社や上層部からおろされる施策や業務は常に多く、一方で人員は削減され、残業しないこと...
- 回答者 店舗、販売、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン 3.9
- 強み： チームワーク、成長サポート力 弱み： 会社の方針が定まっていない、本社と現場...
- 回答者 店舗、販売、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン 3.9
- 本社がやりたいことを現場が全て受け止めなくてはならない。人員が削減されるなか業務は増...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャップジャパン 2.5
- 所属による差が激しいと思われる。勤続年数20年以上の社員の方も結構いて、ワークライフ...
- 回答者 店舗、販売、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン 3.9
- 有給は40日まで付与され、夏季と冬季に連休をとる文化がある。日数は平均1〜1.5週間...
- 回答者 店舗、販売、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン 3.9
- 働きがい： チームワークで遂行する文化が根付いており、個人売りではないため、チームで...
- 回答者 本社、専門職、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン 3.8
- 強み： ブランドの知名度、全国での店舗展開は強みだと思う。商品ブランド可愛いものがあ...
- 回答者 店舗運営部、衣料品販売、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 2.8
- トップリーダーは、正しいことを言っていると思う。経営方針も、プレゼンテーションも、歴...
- 回答者 店舗運営部、衣料品販売、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 2.8
- 働きがい： 目の前のお客様に対して洋服をお勧めし、売上に変えていく仕事がメインで、そ...
- 回答者 本社、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャップジャパン 3.6
- 働きがい： オープンな社風なので、役職に関係なく誰に対してもフラットに意見を言える環...
- 回答者 フィールド、アパレルSPA、ジェネラルマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン 3.5
- 強み： 社内の風通しはよく、上司、部下にとらわれないコミュニケーションが取りやすい。...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 3.4
- 店舗や上司である店長にもよるとは思うが、私の経験してきたところでは、社員の長時間勤務...
- 回答者 店舗、販売、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 3.8
- 働きがい： お客様に接客して商品を買ってもらえたり、売り場づくりやマネキンをみてその...
- 回答者 ストア、マネージャー、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャップジャパン 3.6
- ここ5年の会社の方向性に不安を感じた、自分が好きで入社した会社の価値観がどんどん薄れ...
- 回答者 マーケティング、JHQ、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 4.1
- 近年、女性リーダーの活躍が注目されています。 ただまたまだ制度や習慣が追いついていな...
- 回答者 店舗、マネージャー、CE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 3.1
- 働きがい： 会社のことが好き、カルチャーが好き、チームで何かを成し遂げる、ファッショ...
- 回答者 店舗、マネージャー、CE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 3.1
- 会社を好きな、またはカルチャーがスタッフが多い 風通しは比較的良い 仕事のやり方は体...
- 回答者 ストア、小売業、ストアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 4.0
- 同業種で比較すればプライベートとのバランスは取りやすい方です。年間休日も同業種に比べ...
- 回答者 店舗、アシスタントマネージャー、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 2.6
- とても良い。アパレル業界の中ではトップクラスのライフワークバランスだと思う。完全週休...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ギャップジャパン 2.4
- 働きがい： ある程度やりたい事はやらせてもらえる環境ではあるが、エリアマネージャーが...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 4.0
- 入社を決めた理由： ・多角的なインセンティブ制度があり、日々仕事のモチベーションに繋...
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