組織体制・企業文化（304件）
ギャップジャパン株式会社
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- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 2.5
- 出版業界の流れを学ぶにはとても充実した環境の会社だと思います。編集の力量次第でヒット...
- 回答者 マーケティング、JHQ、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 4.1
- 近年、女性リーダーの活躍が注目されています。 ただまたまだ制度や習慣が追いついていな...
- 回答者 店舗、マネージャー、CE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 3.1
- 会社を好きな、またはカルチャーがスタッフが多い 風通しは比較的良い 仕事のやり方は体...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 3.0
- 部門によって異なりますが、私の部門は本社があるアメリカの部門が上にあるような形なので...
- 回答者 店舗、製造小売業、店舗、店舗マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 3.5
- 「服を売る事以上の事をしよう」という企業理念のもと、社会貢献活動や人材育成、チームマ...
- 回答者 店舗社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ギャップジャパン 4.5
- アメリカンブランド、外資系の良さが詰まったような会社。人間関係はとても良く、上司は皆...
- 回答者 店舗、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前 3.8
- 企業文化。アメリカンカジュアルを代表するブランドの一つ。アメリカ国内において、最大手...
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- 回答者 店舗マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前 3.0
- 外資系の良いところと、日本企業の悪いところが微妙に混ざっている。 社員からアルバイト...
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- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン 3.4
- ブランド愛が強いスタッフが多く、入社して10年以上のスタッフも多いです。 アメリカン...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前 2.6
- ブランド愛の強い人々が集っているが、過去の栄光にしがみつき、時代の流れについていけず...
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- 回答者 本社所属、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 3.6
- 非常に前向きな社員が現場、本社共に多く、風通しは良く働きやすい環境である。 アメリカ...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 3.1
- 日本法人の組織はアメリカ本社の組織に組み込まれており、レポートラインもほぼ日本の各部...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャップジャパン 10年以上前 3.4
- 性格も見た目も個性の強い人が多いが、それを受け入れる懐の広さがある。あまりまとまりが...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャップジャパン 10年以上前 3.0
- 米国西海岸の雰囲気が社風にも現れていて、リラックスした雰囲気があります。また、ブラン...
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- 回答者 セールスアソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前 4.1
- 風通しの良い社風でした。私はアルバイトから契約社員に上がりましたが、若い人が多く、パ...
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- 回答者 店舗勤務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前 3.3
- 上長によってかなりの差はあるかもしれないが、私がいた店舗では風通しは良かったです。 ...
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- 回答者 店舗マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャップジャパン 10年以上前 3.9
- アメリカブランドなので、非常にフレンドリーな社風であると共に、日本ローンチから内部で...
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- 回答者 アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャップジャパン 10年以上前 2.5
- 外資とは名ばかりでかなり昔の日本企業。現場の店長は本社の顔色ばかり気にしている。その...
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- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前 3.3
- かつては日本にイニシアティブが委ねられており、かなりの決裁権をもって活動ができたが、...
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- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前 3.0
- 基本的には本社からのガイドラインの戦略が与えられ、店舗毎に詳細の戦略をたてることでビ...
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- 回答者 ストアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前 3.8
- 自由で、個人の発想を尊重してくれる社風。またチームメンバーの相互尊重、尊敬など、チー...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前 3.5
- アメリカのカルチャーが反映されています。いわゆる、外資系企業です。能力主義という観点...
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- 回答者 本社、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前 2.9
- 企業文化は非常にアメリカナイズドされており、向き不向き、好き嫌いがあるかもしれないが...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ギャップジャパン 2.5
- 相手の都合を全く考慮することをせずにゴリ押しする人が多い印象を受ける。例えば、社外の...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ギャップジャパン 2.8
- 創業者夫妻の理念が浸透していて、少し宗教がかっている部分もあるけれど，社員一同いいこ...
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