入社理由と入社後ギャップ（18件）
東洋ワーク株式会社
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- 回答者 製造職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋ワーク 3.1
- 入社を決めた理由： 給料が安定していて、福利厚生も充実していたところ 長年続いている...
- 回答者 製造業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋ワーク 2.8
- 入社を決めた理由： ものづくりの仕事に関わりたかったのと最低限の生活が出来ればそれで...
- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東洋ワーク 2.6
- 入社を決めた理由： 採用担当の方の人当たりが良い。人材サービス業なので、あまり外見や...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東洋ワーク 2.9
- 入社を決めた理由： 転職しやすそうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 オペレーター職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東洋ワーク 2.3
- 入社を決めた理由： オペレーター職での入社 内定をもらえたのがこの企業のみだった。 ...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋ワーク 2.8
- 入社を決めた理由： 東洋ワーク主催の美術展のアルバイトに参加した際に社員の方と一緒に...
- 回答者 西日本、労務管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋ワーク 2.8
- 入社を決めた理由： 面接した方の印象が良かった。 きちんと話を聞いてくれ、希望も組ん...
- 回答者 製造職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東洋ワーク 2.4
- 入社を決めた理由： 製造の仕事がしたかったから。また週休2日と書いてあったから。 「...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋ワーク 2.3
- 入社を決めた理由： 学校の紹介で入社しました よく考えた方がいいですね 「入社理由の...
- 回答者 労務担当、人事総務、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋ワーク 2.6
- 入社を決めた理由： 給料が悪くなかったのと、人物評価だったため。...
- 回答者 製造職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋ワーク 2.4
- 入社を決めた理由： 自動車関係の仕事をしたかったからです。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東洋ワーク 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 当時興味があった分野での募集があったから 入社前に確認しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋ワーク 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：希望職種での募集であり、前職のスキルも十分に発揮出来そうだった 入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東洋ワーク 2.1
- 入社を決めた理由： ものづくりに携われるということで入社を決めた。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋ワーク 2.6
- 入社を決めた理由： 会社として安定していると感じた為です。 全国に展開されていたり海...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋ワーク 3.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料はあがりづらい 数百円の昇給があ...
- 回答者 製造職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋ワーク 2.6
- 入社を決めた理由： ものづくりに興味があったので入社しました。...
- 回答者 業務管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋ワーク 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：本社が地元だった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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