女性の働きやすさ（13件）
東洋ワーク株式会社
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- 回答者 製造職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東洋ワーク 2.1
- 配属先による。シフトにもよるが場所によっては有給や休みがものすごく取りにくい。配属先...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋ワーク 2.8
- 働きやすさは派遣場所によるものと思われる。 その派遣先を決める時に女性でも働きやすい...
- 回答者 西日本、労務管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋ワーク 2.8
- 警備員の派遣も行っていて、夜勤が無い希望も出す事が出来るので自分の時間を作りたい方に...
- 回答者 製造職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋ワーク 2.4
- それは本社で働くか（本社は働いたことがないのでわからない）ので、派遣先で働くかにより...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋ワーク 2.6
- 女性の比率はたかいと感じます。 女性役員が複数名いることもあって、働きやすい環境は用...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋ワーク 3.1
- 体力仕事、肉体労働などはないので女性でも活躍できる環境ではある。 前社長が女性でもあ...
- 回答者 製造職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋ワーク 2.6
- 派遣によると思うけど有給は比較的取りやすかった。残業とかも派遣による、多いところあれ...
- 回答者 製造職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋ワーク 2.1
- 派遣先によって職務が異なるので、一概に言えませんが良い派遣先なら色々な教育などをして...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東洋ワーク 10年以上前 3.8
- 肉体的にきつくなる環境には自分から希望しない限り紹介されないので、そういう意味では働...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋ワーク 2.3
- 配属先によって異なるのではないのでしょうか...
- 回答者 労務担当、人事総務、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋ワーク 2.6
- 育休、産業は比較的取りやすい環境ではありました。...
- 回答者 業務管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋ワーク 10年以上前 2.1
- 役職者は多数いたが、実力主義ではない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋ワーク 10年以上前 2.8
- 感じない。...
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