退職検討理由（15件）
東洋ワーク株式会社
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- 年収・給与（19件）
- 回答者 現場スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋ワーク 2.4
- 配属先が相談で決められない。カスタマーサービスの仕事もあるようだが殆ど製造業で、きつ...
- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東洋ワーク 2.6
- 将来的なキャリアアップ像があまり明確に見えなかった。正社員とはいえど結局は派遣なため...
- 回答者 製造職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東洋ワーク 2.1
- 配属される現場にもよるが、夜間帯勤務で月40時間超える残業があり、毎週6連勤にも関わ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東洋ワーク 2.6
- 収入があがっていくキャリアが見えなかった為です。 役職がついても低い水準で、支店長ク...
- 回答者 製造職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東洋ワーク 2.1
- 基本的に現場へ配属されてその工場で仕事といった感じのため、毎日ルーチンワークであり、...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋ワーク 2.8
- 次々と職場が変わり、覚えることもその職場ごとに変わっていくので個人的に向いていないな...
- 回答者 製造職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東洋ワーク 2.4
- よくも悪くも派遣される職場と担当次第。 当たりがよければ残業無しの土日祝休みの会社で...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東洋ワーク 2.9
- 給料が低い。いくら頑張って配属先で評価を貰っても給料が上がらない。...
- 回答者 製造職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋ワーク 2.6
- ここにいても何も成長ができないと感じた 新しいことに挑戦しようと思った。...
- 回答者 西日本、労務管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋ワーク 2.8
- 以前からやりたい仕事があり、資格取得を目指していて、資格を取得した。また、同時期に結...
- 回答者 製造業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋ワーク 2.8
- 価値観の変化で将来性があり自分が関わりたいと思っていたIT業界に入りたいと考え転職を...
- 回答者 製造職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋ワーク 2.4
- とにかく、ほかの派遣とくらべて、給料が低い 会社に行く利益分が多すぎる、ボーナスも年...
- 回答者 業務管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋ワーク 10年以上前 2.1
- 良いところが何もない。収入も低く、モチベージョン維持ができない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋ワーク 10年以上前 2.8
- 人事異動、業界への不安、給与の下落 人を育てる環境が無い。足りなければ探すの繰り返し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋ワーク 2.3
- 昇給率が低い 賞与も製造職はほぼなし...
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