年収・給与制度（8件）
フレゼニウス メディカル ケア ジャパン株式会社
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- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フレゼニウス メディカル ケア ジャパン 2.3
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給与制度：部署や役職によって大きく差があるが、賞与などは良い。 評価制度：どこでも同...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フレゼニウス メディカル ケア ジャパン 2.4
- 年収事例： 30代前半、年収600万弱、ただし残業削減がうるさく言われるようになり、...
- 回答者 間接部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フレゼニウス メディカル ケア ジャパン 1.9
- 給与制度の特徴：新入社員として入社した場合、同じ部署、同じ年齢でも中途採用1年目の方...
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フレゼニウス メディカル ケア ジャパン 10年以上前 2.3
- 給与制度の特徴：給与は、入社した際の契約年棒が大きく反映される。マネージャとシニアマ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 RA/QA、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレゼニウス メディカル ケア ジャパン 10年以上前 2.9
- 年収事例：37歳年棒600万円（年棒制なので、ボーナスはありません。なかなか年棒はあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 財務部、財務・経理、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フレゼニウス メディカル ケア ジャパン 3.4
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給与制度： 給与、賞与、昇給、家賃補助、会社までの交通費補助等がある。 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 血液透析事業部 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、女性、フレゼニウス メディカル ケア ジャパン 10年以上前 3.2
- 安定企業で給与のベースアップもよかった。上部からのあまり強いプレッシャーはなく、残業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレゼニウス メディカル ケア ジャパン 10年以上前 2.1
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給与制度： 田舎ということを考慮すれば、給料は低くないとは、思う。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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