経営者への提言（105件）
株式会社セラク
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セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、セラク 3.1
- 職種にもよるが、うちでエンジニア経験のない人を社内で働かせることはどうかと思う（マネ...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セラク 2.4
- 評価制度の見直しと、社内風紀の抜本的な改革が必要。 売上のほとんどを派遣型案件に依存...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セラク 3.1
- 教育担当や営業は研修から早くエンジニアを外に出したがるため、人材を適材適所に配属させ...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セラク 3.8
- 上場をきっかけに他の企業と比較されることが多くなってきているので、恥ずかしくないレベ...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフラソリューション事業部、エンジニア、主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セラク 3.1
- 話したことが少ないからわからないが、多くのことを自身で決めると聞いたことがある。10...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セラク 3.6
- 会社にとって不都合な事実を隠す傾向にあるので、もっと開示して良いと感じました。 何か...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セラク 2.1
- ウォーキングイベントや、BBQイベントの参加を強制にして見せかけの帰属意識を持たせよ...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セラク 2.5
- そんなに社員に給料を払いたくないんですか？ だから人の入れ替えが激しいんだと思います...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セラク 2.8
- 組織編成をしすぎている。ただでさえ社員が多い形態なのに、自分が今どこに所属しているか...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セラク 2.5
- 新卒の教育が中途の研修内容と同じ。 社会人としてのスキル等、見て学べスタイル。 昇給...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セラク 2.0
- もう少し社員のことを大事にしてみてはいかがだろう。 欠員があれば補充すればいいという...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 webデザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セラク 2.4
- キャリアのステップアップの一部として入社する方が多いかと思います。 離職率も高い印象...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セラク 2.1
- 特にありません。理にかなったビジネスモデルかなと思います。 ただ、従業員が商品ですの...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 客先常駐、開発エンジニア、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セラク 2.8
- もう少し中堅クラスのエンジニアが転職、引き抜きされないように対策した方がいい気がしま...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 webマーケティグコミュニケーション、webコーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セラク 2.0
- 入社して、成長した社員を定着させれるかが大切だと思うので、スキルが高まった人の待遇な...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セラク 2.5
- 時代に合わせた変化に対応できていない印象です。色々と懸念事項はあるとは存じますが、I...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Web、Web広告ディレクター、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セラク 2.6
- 職種によって評価基準を変えるなどしないと、資格取得をするエンジニアばかり柄評価されて...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 データサイエンティスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セラク 2.3
- 離職率を下げ社員の定着率を上げるなら、外部のコンサルを入れて聖域なき企業文化改革が必...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セラク 2.9
- まだトヨタを心棒しているのだろうか。案件単位でゴールもプロセスもシステム要件も変わる...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セラク 2.3
- 昔から働いている、前職で経験がある、年齢が上である、などの理由だけで昇進や役職者を選...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セラク 3.0
- IT企業にも関わらずセキュリティに関しては知識が10年以上は古いように感じました。観...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セラク 2.0
- 一般的な一族経営で、ITについてかなり意識の低い経営者であり、会社全体として体育会系...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セラク 3.3
- 緊急事態宣言が解除された途端リモートワークがなくなったので、it業界ならリモートワー...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 WEB、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セラク 3.0
- 「変化にチャレンジ」「世の為人の為に貢献」「社員の幸福追求」を考えるなら副業の解禁は...
セラクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セラク 4.5
- 会社内の業務でかかわっているプロジェクトなどに社員に簡単に興味を持たせれるようにして...
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