ワーク・ライフ・バランス（382件）
株式会社セラク
- 組織体制・企業文化（362件）
- 入社理由と入社後ギャップ（436件）
- 働きがい・成長（443件）
- 女性の働きやすさ（295件）
- ワーク・ライフ・バランス（382件）
- 退職検討理由（385件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（226件）
- 経営者への提言（111件）
- 年収・給与（463件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セラク 3.3
- ワークライフバランスについては、部署や時...続きを見る（全227文字）
- 回答者 エンジニア、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セラク 2.3
- 忙しさや休みの取りやすさは案件による。内...続きを見る（全793文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セラク 2.8
- 常駐先にもよるのかと思うのですが、私の場...続きを見る（全398文字）
- 回答者 SI部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セラク 3.4
- 派遣先により状況が多少違います。 業界の...続きを見る（全207文字）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セラク 4.5
- 自分がかかわっているプロジェクトにもより...続きを見る（全296文字）
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セラク 2.9
- お客様先企業に常駐して働くので、常駐先に...続きを見る（全206文字）
セラク経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 広告ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セラク 1.9
- 仕事の同僚とは、研修期間でとても仲良くな...続きを見る（全203文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セラク 2.1
- 内勤かエンジニアかによる。 社員のうち、...続きを見る（全211文字）
- 回答者 ITビジネスイノベーション、ITインフラエンジニア、普通社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セラク 2.0
- ワークライフバランスは、客先常駐という労...続きを見る（全227文字）
- 回答者 ITビジネスイノベーション事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セラク 2.6
- 常駐先によって全くことなります。 常駐先...続きを見る（全210文字）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セラク 2.5
- ワークライフバランスというよりはエンジニ...続きを見る（全109文字）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セラク 2.0
- 配属先によって全て変わるため、この会社だ...続きを見る（全137文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、セラク 1.9
- 案件次第です。 フルリモートや、残業の少...続きを見る（全86文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セラク 1.9
- 派遣先の環境によります。派遣先の環境が良...続きを見る（全138文字）
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、セラク 2.0
- 私の常駐先は、勤務時間が短く残業は全く無...続きを見る（全74文字）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、セラク 3.1
- 常駐先による インフラ領域の案件に携わる...続きを見る（全97文字）
- 回答者 本部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セラク 3.0
- 常駐している案件にもよりますが、常駐先が...続きを見る（全100文字）
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セラク 2.6
- 客先次第。残業の少ない場所であれば月5時...続きを見る（全192文字）
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セラク 2.8
- 本社勤務の内勤者はわからないが、常駐先に...続きを見る（全131文字）
- 回答者 システム、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セラク 2.0
- リモートや深夜勤務発生有無は案件先によっ...続きを見る（全98文字）
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セラク 2.1
- プロジェクトによってはリモートワークなど...続きを見る（全74文字）
- 回答者 東京本社、エンジニア、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セラク 3.1
- 現場や時間にもよるが、残業が多すぎるとい...続きを見る（全88文字）
- 回答者 WEB、ITアウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セラク 2.4
- 同じ常駐先のメンバー内でも、忙しさにバラ...続きを見る（全169文字）
- 回答者 インフラ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、セラク 2.1
- 業務時間外に参加必須の会議などがあり、家...続きを見る（全145文字）
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セラク 2.4
- 常駐する企業にも依るがワークライフバラン...続きを見る（全89文字）
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社セラク
セラクの残業時間（月間）：13.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 8人 | 1.4% |
| 60〜79時間 | 12人 | 2.1% |
| 40〜59時間 | 55人 | 9.7% |
| 20〜39時間 | 189人 | 33.4% |
| 0〜19時間 | 302人 | 53.4% |
セラクの有給休暇消化率：80.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 48人 | 8.5% |
| 20〜39% | 42人 | 7.4% |
| 40〜59% | 62人 | 11.0% |
| 60〜79% | 73人 | 12.9% |
| 80%以上 | 339人 | 60.1% |
セラクの月間平均残業時間は13.6時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間24.2時間より10.6時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の53.4%を占めています。
また有休消化率は80.6%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の69.3%より11.3%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の60.1%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、セラクは良好であると言えます。
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