社員クチコミ（91件）
アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 4.1
- 働きがい： 仕事面では以下のような特長がある。 ・ジョブ型雇用のため、自分の責任範囲...
- 回答者 研究開発エンジニア・プロジェクトマネージャ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 外資系でありながら従業員を大切にしているように感じたこと。規模が...
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- 回答者 半導体計測事業部 プロジェクトマネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 10年以上前 4.3
- 強み：リーマンショックでも利益を出せる優秀な経営体質。（キャッシュも大量に持ち、まず...
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- 回答者 半導体計測事業部 プロジェクトマネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 10年以上前 4.3
- 2000年以降に発生した数回の半導体業界の不況がきっかけとなり、リストラの繰り返しに...
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- 回答者 半導体計測事業部 プロジェクトマネージャ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 10年以上前 4.3
- ヒューレット・パッカード社より分社したということもあり、企業文化のベースはHP wa...
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- 回答者 事業本部、エンジニア、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 4.1
- 入社を決めた理由： 先輩2人が同業他社に入社してその影響です。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 事業本部、エンジニア、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 4.1
- 強み： 働いていて尊敬できる方が多く人材の良さがこの会社の強みだと思います。 弱み：...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 3.5
- 所謂典型的なヒエラルキーで組織は構成されている。Speaking upする事は推奨さ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 3.5
- 休暇は取りやすい。当たり前だがタスクが捗っていれば休暇はいつでも取れる。パンデミック...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 3.5
- 海外の部署も含めると女性は多く活躍している。産休育休もきちんと取得出来ているし、その...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 3.5
- 働きがい： 様々な分野で使用される分析装置もあるのでそれぞれのユースケースなど学ぶ事...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 3.5
- 強み： 戦略的な製品の開発、販売計画を行う事が徹底しているように思う。セールス部門は...
- 回答者 本社、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 2.8
- 強み： 難易度と需要が高い完成品に対して広く投資を行っているため、リスク分散はできて...
- 回答者 本社、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 2.8
- 働きがい： コミュニケーションを大事にしているので、合意形成をしながら業務を進めやす...
- 回答者 本社、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 2.8
- 日本の中心拠点は八王子にあるが、本社はアメリカ 世界中に開発、製造拠点がある 日本に...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 4.1
- ・女性の管理職は珍しくないし、当然のようになっている。 ・産休、育休は普通で、職場復...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 4.1
- ・事業部採算制 ・公募制による異動、昇進 ・ビジネスの成長、利益率重視 ・半期ごとの...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 4.1
- 強み： ・成長重視、利益重視のビジネス戦略 ・世界の市場に製品を展開 ・グローバル市...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 4.4
- 働きがい： 働きがいのある会社です。もし他のビジネス、職種に興味がある場合は、社内公...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 4.4
- 休みは自由に取得できます。また、休みを取ることに対しても自由で気をつかう必要はありま...
- 回答者 製品開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 10年以上前 4.3
- 直属上司はマネージメント力が高い方が多かったので、仕事の進め方の参考になりました。 ...
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- 回答者 製品開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 10年以上前 4.3
- 入社を決めた理由： 入社当時はまだヒューレットパッカードでした。計測機器メーカーとし...
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- 回答者 研究開発エンジニア・プロジェクトマネージャ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 10年以上前 3.5
- 企業規模が小さいため(日本法人は)、若いうちに責任ある仕事を任される。30代前半でプ...
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- 回答者 研究開発エンジニア・プロジェクトマネージャ、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 10年以上前 3.5
- 裁量労働制が採用されている。部署によって多少の違いはあるが、11時から14時がコアタ...
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- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー・インターナショナル 10年以上前 4.5
- 働きがい： 開発した製品は全世界で販売され、概ね世界シェア上位を占めている。自分が作...
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