高見の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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京都府に本社を置く、ブライダル関連企業。 ブライダルコスチューム事業、ウエディングプロデュース事業、レストラン事業等のサービスを展開。

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組織体制・企業文化(107件)

高見株式会社

該当件数
107件

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高見 3.0
オーナー企業のため長らく続く独自の文化やしきたりがある。効率化や生産性とはひどく離れ...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、高見 10年以上前 3.6
社員同士がお互いを尊重しあい、礼節をもって接しあう文化があったように記憶しています。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、高見 10年以上前 2.8
【プラスな点】 ・新卒入社の研修は他社と比べて、変わっているところがあるが勉強になる...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、高見 10年以上前 3.1
高見一族の会社。京都から全国的に展開したブライダルコスチューム業界では大手。チャーチ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、高見 10年以上前 3.6
主に女性が活躍しており、そのモチベーションを高く保たせるのも上手な会社という印象。 ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ブライダルスタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、高見 10年以上前 2.9
新卒でとる人数が多いので、離職率も低くはないのではないかと思います。 社長がカリスマ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、高見 3.4
独自の文化が強すぎると感じます。 会社外の人に説明すると必ず驚かれます。というか引か...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、高見 3.6
家族経営のため、本部と現場での方針が嚙み合わない部分や現場の状況を把握しきれていない...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、高見 3.0
お互いを尊重し、気遣いができる社員が多いので働く環境はとても良いと感じます。 新入社...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高見 2.9
組織文化としては、役職者との距離の近さやボトムアップの空気感はあったのではないかと思...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ブライダルスタイリスト、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.5
良くも悪くも歴史のある企業の為、年功序列な風潮が少なからずあった。 先輩社員の言うこ...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ドレススタイリスト、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、高見 3.4
全国に店舗があるので、関東圏は関東圏の中で異動があったりする。 全体的に人手が足りて...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.1
家族経営。社長や役員の方とは滅多に会う機会が無く、現場と本部で方針があまり噛み合って...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高見 10年以上前 2.3
オーナー企業のトップダウン経営.当時は社員の上下関係が厳しく、売り上げ、店長の勤続年...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.8
若い女性が多く、お客様へも一緒に働くクルーへも気遣いができ、助け合って残業時間を減ら...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.6
教育制度や研修制度がしっかりしている。半年に1回研修があり、スキルや知識を身につける...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、高見 3.6
社員同士の仲はいいが、縦社会の文化が非常に強い。先輩よりはやく出社し、遅く退社しなけ...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高見 10年以上前 3.5
愛社精神が強い人が多い。入社前の研修で同期の繋がりが強くなり、横の連携が取れている。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、高見 2.9
歴が長い会社なので年功序列。悪く言えば何もしなくても歳を重ねると勝手にお給料は上がる...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、高見 2.3
完全なトップダウン 配属店舗のマネージャーが社長のようなもの。 配属先によって運命が...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 プランナー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高見 4.1
人を大切にする会社。 退職して他に2社働きましたが、ここの会社が1番人柄が良かったで...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、高見 2.8
業界内では最大手の一つですので安定感はあります。事業展開も広く、この情勢下に生き残る...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、高見 2.5
華やかな方が多いです。 どちらかというとサバサバしている方が多く、勤務中は体育会系な...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スタイリスト、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、高見 3.5
店舗ごとで仕事をする為、基本的にはチームワークが必須です。チームで働くことが好きな方...

高見の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、高見 10年以上前 2.8
社員教育には投資していた。 一見開けた会社に見えるが、実際は昭和の世界で女性でもハチ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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