経営者への提言（5件）
高崎信用金庫
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、高崎信用金庫 2.6
- 1.店舗の削減 高崎市という限られたエリアに店舗が集中している為、営業エリアがバッティングし、寮店同士でお客様を取り合うケースが見られる。 2.スペシャリストの育成 男性は営業係...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高崎信用金庫 2.8
- ①従業員ファーストでない。顧客第一主義を掲げているのは良いが、職員が蔑ろにされている気がする。また、いざ退職するとなると、風当たりが強い風潮がある。退職後顧客となり得るのに、これ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、高崎信用金庫 3.0
- 金融機関の合併、再編が進んでいる。また、人材不足も問題になっている。だからこそ、若手...
- 回答者 支店、管理、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、高崎信用金庫 3.1
- 周囲の意見を聞く耳を持って欲しい。 好きな人しか偉くならない組織だと、イエスマンしか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、高崎信用金庫 10年以上前 2.8
- 金融機関もオーバーバンキング状態であり、近隣の信金との合併も視野に柔軟な経営体制を構...
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