年収・給与制度（14件）
株式会社スリーライト
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- 年収・給与（14件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーライト 3.5
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給与制度： 20代のうちは、どんどん昇給するが、30代になると止まる。 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スリーライト 10年以上前 3.5
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若手には手厚い。とくにプロパーの20代社員には会社も期待しているため、ボーナスがしっ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、スリーライト 10年以上前 2.3
- 年収事例： 新卒240万。 みんな350万くらい 400万越えると、少し首筋が涼しい...
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- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーライト 10年以上前 2.3
- 社長、創業者に気に入られることが給与に反映するので、誰がどのぐらいの年収をもらってい...
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- 回答者 制作本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、スリーライト 10年以上前 3.7
- 残業手当は60hみなしで固定額。ただ、実際の残業時間は月40～60hという微妙なライ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スリーライト 2.4
- 給与制度の特徴： 評価制度： 上司の好き嫌いで、昇進が決まる傾向がある。また昇進した...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーライト 3.9
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住宅手当など十分な手当てはない。 業績に応じて年２回の給与の他に決算賞与がある。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スリーライト 2.1
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自己評価シートみたいなのがあるけど、それがどのように評価されているのかわからない。フ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーライト 10年以上前 2.1
- 年収事例：入社時で月３０万円ちょっと。 給与制度の特徴：上層に気に入られれば、別途ボ...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スリーライト 10年以上前 2.8
- 年収事例：450万 給与制度の特徴： 給与は上がるが劇的ではない。あがりすぎると（年...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スリーライト 10年以上前 3.4
- 給与制度の特徴：業績により異なる 福利厚生・オフィス環境：福利厚生は期待できず。オフ...
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- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーライト 3.0
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給与制度： やすいです。せいかつかつかつ。 評価制度： 好き嫌い。働き内容では決まら...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーライト 10年以上前 3.1
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評価制度： 昇給額が非常に少ない...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スリーライト 10年以上前 2.1
- 年収事例：中途入社 30歳 500万...
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