組織体制・企業文化（8件）
株式会社ケーニヒス クローネ
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 販売部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ケーニヒス クローネ 10年以上前 2.3
- 親族経営色が強い会社だと思います。特に社長が一代で築き上げてきたので、社長の考え方が...
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- 回答者 店頭販売業務、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケーニヒス クローネ 10年以上前 2.1
- 比較的若い店長が多い。 バイトはベテランばかり。 会社自体は家族経営。 店舗によりば...
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- 回答者 販売、営業、店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ケーニヒス クローネ 10年以上前 2.3
- 上層部との関係が全てです。 関係を良好に保っていれば、社長に直接提案することも可能で...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ケーニヒス クローネ 1.9
- 社長のワンマン経営。社長の意見は絶対的で逆らえない雰囲気がある。 昔ながらの製法で作...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ケーニヒス クローネ 10年以上前 1.9
- 社長の意思決定が尊重されている。そのため現場は、その意思決定に迅速に対応することが常...
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- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ケーニヒス クローネ 10年以上前 2.3
- オーナー企業なので社長第一で動いていた印象。 個人経営の名残が消えない。...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ケーニヒス クローネ 10年以上前 2.0
- 約2年で4人の店長の元で仕事をしたが、店長次第で所得も働き方も大きく異なった。...
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- 回答者 製造部、製造、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ケーニヒス クローネ 2.4
- 組織体制は社長のワンマン企業といった感じで、社長の一言で方針がコロコロ変わる。...
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