社員クチコミ（1110件）
プラダジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（152件）
- 働きがい・成長（184件）
- 女性の働きやすさ（171件）
- ワーク・ライフ・バランス（168件）
- 退職検討理由（141件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（105件）
- 経営者への提言（48件）
- 年収・給与（165件）
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.4
- 産前産後の休業制度があり、1才の誕生日の日から復帰。 自身が働いていた店舗では人数が...
- 回答者 秘匿、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： ハイファッション(当時)のステータスに魅力を感じていた 「入社理...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 2.0
- 店舗ごとに働きやすさは違った。トレーニングプログラム的なものは特になかったので、各自...
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- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 3.0
- 販売が好きな人なら良い会社だと思う。他のアパレル会社を知らないけれど、外資系というこ...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 3.4
- 残業代は別途出ないので、自分の仕事が終われば早く退勤ができるので、アパレル業の中では...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン 10年以上前 3.0
- ルールが多いので、拘束されている感じがある。本社と販売の現場の温度差がある。ヘッドク...
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- 回答者 セールススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：正社員として採用されたこと、インセンティブ制度と扱っている商品が魅...
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- 回答者 販売スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 3.5
- 入社を決めた理由： 誰もが知っているラグジュアリーブランドで働いてみたかったから。 ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 4.0
- 働きがい： 毎シーズンの新作が入荷すると店内もガラリと雰囲気が変わり、テンションは上...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プラダジャパン 10年以上前 3.0
- 縦社会で店舗内では上司が非常に強い権力を持っています。売り上げには非常にシビアで、数...
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- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 2.0
- 世界的有名ブランドではあるが、未経験でも入社可。常に売上重視の為同じ会社の 店舗間で...
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- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 2.1
- 店舗によりそれぞれ個性があり、まるでフランチャイズの様。外資企業ではあるが、実際の所...
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- 回答者 セールススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 2.9
- 店舗によって、スキルレベルや、ルール、教育が異なり、転勤になるとその違いに困惑するこ...
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- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 3.0
- イタリア人社長によるトップダウン方式の会社経営。イタリア本社より全世界に向けての管理...
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- 回答者 セールススタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 10年以上前 2.7
- 長く勤めている方が多く店舗でのキャリアアップのチャンスはなかなかなく、内勤はほぼセー...
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- 回答者 セールスアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 1.8
- 強み： 古い歴史のあるブランド。 アイテムの数も多く、スタッフとしても飽きないからお...
- 回答者 セールスアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 1.8
- 働きがい： 自分が販売した分インセンティブで返ってくるから頑張れた。 コレクションが...
- 回答者 セールスアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 1.8
- 子持ちのスタッフが多かったので、 みなさん早めに上がれたり、急に休むことには寛大では...
- 回答者 クライアントアドバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.9
- 入社を決めた理由： 希望年収が叶ったため。 入社時かなり勢いのあったブランドだった。...
- 回答者 クライアントアドバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.9
- 強み： ミウッチャの根強い人気とラフの新しい風が混ざり合い、商品は良いものが多い。 ...
- 回答者 リテール、販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.4
- 入社を決めた理由： ブランドとその商品が好きだから。成長しているから。 「入社理由の...
- 回答者 リテール、販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.4
- よくも悪くもトップダウンです。店舗と部署によりけりですが、長くいる人はかなり長いです...
- 回答者 リテール、販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.4
- 強み： 成長している。商品の魅力。店舗の数。社員販売制度。頭の良い人が多い。 弱み：...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、プラダジャパン 2.3
- どこにでもある話だとも思いますが、ある一部の店長数名は感情の起伏が激しかったり共感性...
- 回答者 販売員、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、プラダジャパン 3.1
- 入社を決めた理由： 人事の方がとても良い方だった。また、外資ならではの実力主義を感じ...
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