働きがい・成長（85件）
ガートナー ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（81件）
- 入社理由と入社後ギャップ（69件）
- 働きがい・成長（85件）
- 女性の働きやすさ（64件）
- ワーク・ライフ・バランス（79件）
- 退職検討理由（49件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（57件）
- 経営者への提言（39件）
- 年収・給与（81件）
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、パートナー、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 3.1
- 働きがい： ITに関して完全中立の立場で...続きを見る（全266文字）
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 1.9
- 働きがい： ある程度の役職者や経営層を相...続きを見る（全428文字）
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、Consultant、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 3.9
- 働きがい： 非常にたくさんのプロジェクト...続きを見る（全281文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 3.4
- 働きがい： 30代そこそこで、大企業の役...続きを見る（全461文字）
- 回答者 営業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 3.8
- 働きがい： 担当営業レベルでも大手企業の...続きを見る（全261文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 4.1
- 働きがい： 実力主義であることです。 大...続きを見る（全250文字）
- 回答者 非営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン 2.1
- 成長・キャリア開発： 他部門への異動や配...続きを見る（全318文字）
- 回答者 アカウントエグゼクティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 3.1
- 働きがい： ガートナーブランドから顧客の...続きを見る（全179文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 2.8
- 働きがい： アサインされる/引き継ぐ担当...続きを見る（全167文字）
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 4.8
- 働きがい： 数字を上げる度にインセンティ...続きを見る（全202文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 4.8
- 働きがい： ユーザー企業のIT部門のトッ...続きを見る（全148文字）
- 回答者 営業本部、営業、アカウントエグゼクティブ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 2.9
- 働きがい： ユニークなポジションを活かし...続きを見る（全189文字）
- 回答者 ガートナーコンサルティング、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 1.8
- 働きがい： 良いクライアントに恵まれれば...続きを見る（全131文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 3.5
- 働きがい： やはり、常にグローバルベース...続きを見る（全124文字）
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン 2.3
- 働きがい： 中立公正な立場からのアドバイ...続きを見る（全167文字）
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン 2.3
- 働きがい： 海外マーケットとのコミュニケ...続きを見る（全112文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 2.1
- 働きがい： リサーチレポートやアナリスト...続きを見る（全105文字）
- 回答者 営業本部、Research & Advisoryの営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 4.3
- 働きがい： クライアントの方の自己成長に...続きを見る（全195文字）
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 2.6
- 働きがい： 働き甲斐を感じる間もなく短い...続きを見る（全91文字）
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 4.3
- 成長・キャリア開発： 成長機会はプロジェ...続きを見る（全146文字）
- 回答者 営業、営業担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 5.0
- 働きがい： 営業は契約した分だけインセン...続きを見る（全108文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 3.1
- 成長・キャリア開発： やりたいことがあれ...続きを見る（全94文字）
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、Associate Director、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 2.8
- 働きがい： テクノロジーの最先端に触れる...続きを見る（全157文字）
- 回答者 Executive Partner、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 3.6
- 働きがい： ＣＩＯ等のお客様の課題解決の...続きを見る（全135文字）
- 回答者 コンサル、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 2.9
- 成長・キャリア開発： 会社がキャリア開発...続きを見る（全164文字）
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