ワーク・ライフ・バランス（65件）
NTTデータソフィア株式会社
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- 回答者 Sier、アソシエイト、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 2.8
- これも部署によるところが大きく、定時で帰...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータソフィア 3.4
- 【残業など】 チーフ以上の層については長...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータソフィア 3.1
- 事前にこの日は休むと伝えていればそれを前...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 4.5
- 年休を年間で消化する目標日数が定められて...
- 回答者 チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 3.3
- 基本土日休みで、部署によって土日に仕事が...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 3.1
- 36協定を守る意識が高いため残業をあまり...
- 回答者 基幹系システム、開発、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 1.9
- 担当システムによる。開発部門の中でも毎週...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 2.8
- 部署や役職による。開発部門の有給消化率は...
- 回答者 PM、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 2.4
- システムなので、システムの稼働日やトラブ...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 2.0
- 平日の出社する日はプライベートはほぼない...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 2.6
- 有休は取得するように上からも言われるもの...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 3.1
- 会社の制約の都合上、月初が忙しく月末にな...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 3.1
- 平日は朝から深夜まで仕事のため、平日のプ...
- 回答者 開発、SE、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTTデータソフィア 3.1
- 職業柄仕方ないが、障害や顧客からの問い合...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 2.9
- 部署によるが平日は残業が多くワーク中心で...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTTデータソフィア 10年以上前 4.3
- 仕事に波があり、バランス調整ができるかど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTTデータソフィア 10年以上前 3.4
- 休暇はとりやすいので、事前に予定を入れて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTTデータソフィア 3.1
- ある程度空気を読めば、調整しやすかったで...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータソフィア 1.9
- 平常時はごく普通です。但し、36協定で1...
- 回答者 社内システム、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 3.0
- 担当システムによって、夜間・週末でも出勤...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、NTTデータソフィア 10年以上前 3.6
- プロジェクトにより、仕事に波があります。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 10年以上前 2.5
- 会社の方針としては積極的に休みをとらせる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータソフィア 4.0
- ・チームにもよるが、ワークライフバランス...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータソフィア 3.1
- 年次休暇取得率のアップに取り組もうという...
- 回答者 システム、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTTデータソフィア 10年以上前 2.8
- 女性に優しい会社なので、女性にとってはワ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
NTTデータソフィア株式会社
NTTデータソフィアの残業時間（月間）：33.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 7人 | 7.4% |
| 60〜79時間 | 12人 | 12.8% |
| 40〜59時間 | 29人 | 30.9% |
| 20〜39時間 | 36人 | 38.3% |
| 0〜19時間 | 10人 | 10.6% |
NTTデータソフィアの有給休暇消化率：68.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 6.5% |
| 20〜39% | 9人 | 9.7% |
| 40〜59% | 23人 | 24.7% |
| 60〜79% | 23人 | 24.7% |
| 80%以上 | 32人 | 34.4% |
NTTデータソフィアの月間平均残業時間は33.1時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の38.3%を占めています。
また有休消化率は68.3%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.8%より0.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の34.4%を占めています。
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