組織体制・企業文化(147件)
帝人ファーマ株式会社
- 組織体制・企業文化(147件)
- 入社理由と入社後ギャップ(118件)
- 働きがい・成長(153件)
- 女性の働きやすさ(149件)
- ワーク・ライフ・バランス(154件)
- 退職検討理由(97件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](118件)
- 経営者への提言(54件)
- 年収・給与(161件)
- 回答者 医薬営業部門、MR、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、帝人ファーマ 1.9
- 組織のスリム化が遅れており、手続きひとつ...続きを見る(全200文字)
- 回答者 在宅医療技術部門(本社)、開発職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、帝人ファーマ 2.5
- 「石橋を叩いて渡る」ではなく、「石橋を叩...続きを見る(全333文字)
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、帝人ファーマ 2.3
- 医薬と在宅を統合したものの、明確なビジョ...続きを見る(全269文字)
- 回答者 研究、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、帝人ファーマ 3.3
- 典型的内資系企業。 文化は極めてコンサバ...続きを見る(全293文字)
- 回答者 リエゾン、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、帝人ファーマ 10年以上前 2.5
- 帝人は繊維分野では一流だが、ファーマ部門...続きを見る(全245文字)
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- 回答者 MR1、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、帝人ファーマ 10年以上前 2.9
- いわゆる内資系製薬会社。会社としての束縛...続きを見る(全263文字)
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- 回答者 営業主任、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、帝人ファーマ 10年以上前 2.6
- 組織体制は絶対的な生え抜き優先主義で、生...続きを見る(全214文字)
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- 回答者 MR、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、帝人ファーマ 10年以上前 3.1
- 後発品化の流れに喘いでいる会社の一つであ...続きを見る(全452文字)
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- 回答者 MR、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、帝人ファーマ 10年以上前 2.1
- グループ会社全体では大企業だが、医薬品業...続きを見る(全226文字)
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- 回答者 MR、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、帝人ファーマ 2.6
- 基本的に役員や本社の偉い方が現場を見ずに...続きを見る(全128文字)
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、帝人ファーマ 3.3
- 年功序列がまだ依然としてあり、風通しはあ...続きを見る(全95文字)
- 回答者 開発、技術、総合職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、帝人ファーマ 3.1
- 人が優しい。たまに陰湿なパワハラもあるが...続きを見る(全123文字)
- 回答者 ヘルスケア事業部、研究開発、G4、在籍10~15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、帝人ファーマ 3.3
- 典型的日本企業。全てにおいて判断は 遅く...続きを見る(全108文字)
- 回答者 企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、帝人ファーマ 3.3
- マーケティングが弱く、市場ニーズに応えて...続きを見る(全191文字)
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、帝人ファーマ 2.4
- 組織のスリム化が進んでおらず、意思決定に...続きを見る(全126文字)
- 回答者 MR、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、帝人ファーマ 3.1
- 古き日本の企業。保守的で大きな変化を望ま...続きを見る(全98文字)
- 回答者 医薬在宅、営業、主任、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、帝人ファーマ 2.4
- 医薬品事業が駄目になったが、上層部が生き...続きを見る(全99文字)
- 回答者 臨床開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、帝人ファーマ 3.4
- 年功序列の典型的な日本企業。 テレワーク...続きを見る(全114文字)
- 回答者 MR、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、帝人ファーマ 4.3
- 社内の人が、総じて良い人。育ちが良く、か...続きを見る(全103文字)
- 回答者 本社スタッフ、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、帝人ファーマ 3.4
- 良くも悪くも官僚体質。法令遵守の風土が徹...続きを見る(全134文字)
- 回答者 研究、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、帝人ファーマ 2.6
- 検討に検討を重ねて何もしない事が大半。実...続きを見る(全156文字)
- 回答者 ヘルスケア、営業、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、帝人ファーマ 3.6
- コンプライアンス遵守の意識は高い。徹底し...続きを見る(全139文字)
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、帝人ファーマ 3.5
- 大変に保守的で、組織としての展望や、戦略...続きを見る(全96文字)
- 回答者 開発、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、帝人ファーマ 2.6
- 業界としての特性もあるかと思うが、非常に...続きを見る(全133文字)
- 回答者 営業本部、営業、課長、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、帝人ファーマ 2.8
- 民間企業の公務員化の典型企業。 繊維、医...続きを見る(全194文字)
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