組織体制・企業文化（10件）
大阪読売サービス株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 編集、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪読売サービス 3.5
- 読売新聞社の子会社のため、組織体制としては旧態依然としたところがある。社内設備なども...
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大阪読売サービス 10年以上前 2.8
- 読売新聞が親会社なので、新聞社の業績に影響される。 上司は新聞社からの出向者、本社で...
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- 回答者 総務、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪読売サービス 3.1
- 新聞社が親会社のため、法令遵守には非常に気を配っている。それもそのはず、仮に法令違反...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大阪読売サービス 2.0
- 本社からの出向役員が、点数稼ぎのために思いつきで組織改編や業務改革などを行うため、振...
- 回答者 編集 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪読売サービス 3.4
- どちらかといえばおかたい。読売新聞の子会社で、ある意味、非常に安定しているし、銀行ロ...
- 回答者 編成 契約社員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大阪読売サービス 10年以上前 2.5
- 読売新聞の子会社で、新聞社本体からの出向者が多い。事務所は読売新聞大阪本社の中にある...
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- 回答者 編集制作本部 編集室、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪読売サービス 10年以上前 1.8
- 管理職以上の人間は完全に親会社からの天下り組で占められている。 言い方はあまり良くな...
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- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大阪読売サービス 4.0
- 福利厚生や教育はしっかりとしています。組織が大きいので、全ての部署までは、分かりませ...
- 回答者 編集室、編集、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大阪読売サービス 10年以上前 3.6
- 子会社が、本社からの要望に応じて事業拡大している会社です。輪転機の導入により、活版の...
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- 回答者 編集補助、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大阪読売サービス 10年以上前 2.0
- ３年契約で満了後、半年の休職を得て、再契約が可能です。 編集業に就くというより、何か...
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