入社理由と入社後ギャップ（300件）
大塚製薬株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（300件）
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- 退職検討理由（237件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（245件）
- 経営者への提言（87件）
- 年収・給与（382件）
- 回答者 臨床開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大塚製薬 3.6
- 入社を決めた理由： テレビコマーシャルでイメージが良かったことが大きいです。創造性が高くこれまでの多くの独創的な製品を世の中に出している。長年スポーツを愛好しており、その際にはポ...
- 回答者 医薬品事業部、MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大塚製薬 3.0
- 入社を決めた理由： 医薬品事業部ととニュートラルシューティカルズ事業部という2つ側面を持った業界唯一のトータルヘルスケアカンパニーの事業に魅力を感じたから。また選考を通じての面接...
- 回答者 研究技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚製薬 3.4
- 入社を決めた理由： 知名度が極めて高かったため。商品の売り上げや、新薬の承認など良いニュースが多く見受けられたので、将来性を見込み入社を決意した。特に新薬開発については、他社と比...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大塚製薬 2.5
- 入社を決めた理由： 知名度が高く、製品力も魅力であったため。 ニュートラシューティカル事業にも展開されており、将来のキャリアパスが広がると感じたため 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚製薬 3.1
- 入社を決めた理由： 診察時にはエビリファイ、サムスカなどのブロックバスターがあり、どちらも自社品だったため製品ラインナップに困ることはなさそうだと思って入った。 「入社理由の妥当...
- 回答者 企画、本社スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大塚製薬 4.6
- 入社を決めた理由： 多くの企業がジョブ型人事制度設計に走る中、自分の経験してきたキャリアに対し、全体俯瞰の視点で事業推進する点を評価して頂いたところと、上司の人格やピープルマネジ...
大塚製薬経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大塚製薬 3.5
- 入社を決めた理由： 理由は3つです。 ① 科学的根拠のある自分の信じる製品を世の中に広めたいと考えたから ② 情報提供により人々の健康を支えていきたいと考えたから ③ 小学校の頃...
- 回答者 医薬品事業部、MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚製薬 2.3
- 入社を決めた理由： 医薬事業とNC事業の二つを持っているからこそできる大塚製薬にしかできない仕事に魅力を感じたため。また、人が良いというイメージを持っていたため。 「入社理由の妥...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大塚製薬 2.3
- 入社を決めた理由： 製薬業界は知的な人の集団という印象があり、その中で働くことで自身の成長に繋がると期待した。 また、医薬品事業とNC事業の両輪で経営しており、同業他社と比較して...
- 回答者 営業部、MRI、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大塚製薬 3.9
- 入社を決めた理由： 製薬業全体での給料が高く、MR職の給料の高さに惹かれて入社を決意した。 また会社の製品は、ニッチなものが多く、独自性のある製品から営業として戦いと考えたから。...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大塚製薬 4.0
- 入社を決めた理由： 製薬会社に入りたく、その中でも知名度が高いため。また、非常に多くのグループ会社があり買収されなさそうと安心感があったため。 また給料が高いと聞き入社した。 「...
- 回答者 医薬品事業部、MR、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚製薬 4.1
- 入社を決めた理由： トータルヘルス事業を掲げており、バランスの良い会社だと感じたため。また企業イメージもよく、画期的な商品を多数扱っており魅力的に感じたため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、大塚製薬 3.1
- 入社を決めた理由： キャリア入社ではあるが、未経験分野での採用。他1社(大手外資系企業)とどちらかを選ぶという流れになったが、他社よりも採用決定がスピーディーで、是非うちに来て欲...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚製薬 3.4
- 入社を決めた理由： 製品がとても好きで就職活動をしていたので、希望通り入社が出来ました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本的に全国転勤が大丈夫な方が評価・人事...
- 回答者 医薬品事業部、MR、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚製薬 2.8
- 入社を決めた理由： 今までにない作用機序の薬剤を扱っており、それらの使用価値を見出すことにより医師の治療の一助になり、そして患者貢献することができると感じたため。 さらに両輪事業...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚製薬 3.0
- 入社を決めた理由： モノマネをしないというモットーのもと創造性を尊重する会社であるため、若いうちから色々と挑戦できると思ったため入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大塚製薬 2.3
- 入社を決めた理由： 2輪のビジネスがほかの製薬企業と違うと思ったから。具体的には医薬品事業とニュートラシューティカル。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 全く違う2...
- 回答者 研究職、研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚製薬 3.3
- 入社を決めた理由： 自分の興味あることができるかどうか、という基準で入社し、その決定は妥当だったと思います。期待したとおり、与えられた業務をただ行うだけでなく、自分から研究内容等...
- 回答者 医薬品事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大塚製薬 3.1
- 入社を決めた理由： 薬剤の独自性と給料が高いと感じたから。 もねまねをしない創薬ということで、オンリーワンの薬剤が多い。競合会社も少なく、差別化しやすいため、営業はしやすい。 「...
- 回答者 MR、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚製薬 3.1
- 入社を決めた理由： 就職活動当時から栄養製品(ニュートラシューティカルズ関連)に興味がありそれが入社理由でもありました。健常人の健康維持に貢献する製品開発･展開は素晴らしいと思っ...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚製薬 2.8
- 入社を決めた理由： 製薬会社への強い憧れがあった。中でも研究職に就き、これまで研さんしてきた大学での経験を社会に還元できると思った 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大塚製薬 2.9
- 入社を決めた理由： 企業のネームバリューがあり、臨時採用があって応募したら、採用された。 採用時の筆記試験なども、あったがほぼわからなかった。 学業でのこと以外に、クラブ活動での...
- 回答者 MR、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚製薬 3.3
- 入社を決めた理由： モノマネをしない文化、と言われており、独自の発想ややりたいことを実現できる会社と説明会などを通し感じていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 医薬、営業職、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚製薬 3.1
- 入社を決めた理由： 他社にはないニッチな領域に製品があり製薬業界の中でも一般消費者向けの商品もあり身近に感じていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 競合品が...
- 回答者 本社管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大塚製薬 2.9
- 入社を決めた理由：「手を挙げれば、何でも取り組ませてもらえる」という自由な風土で、更にそれで成果をあげられれば評価もどんどん付いて回ると聞いていた。自身の成長に伴い、会社も成長し...
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