経営者への提言（28件）
株式会社フランドル
- 組織体制・企業文化（74件）
- 入社理由と入社後ギャップ（79件）
- 働きがい・成長（122件）
- 女性の働きやすさ（96件）
- ワーク・ライフ・バランス（89件）
- 退職検討理由（107件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（51件）
- 経営者への提言（28件）
- 年収・給与（97件）
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フランドル 3.0
- 古い考えが抜けない会社。新しくいろいろ考えてはいるが、またすぐに戻る。上の方の意見が...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フランドル 10年以上前 1.9
- 人を大切にする←実際にはしていません。 お客様第一優先←上司第一優先でした。 人財←...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フランドル 3.0
- 何度も何度も同じ繰り返しで失敗をし、全く学んでいないが一族経営なので誰も文句が言えな...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フランドル 2.1
- 上層部だけで毎回毎回同じようなミーティングを行っているため、毎回同じような失敗を繰り...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フランドル 2.4
- 良い素材を使うことは大事ですが、デザイン・色などの購買者のニーズをもっと考え販売員が...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フランドル 10年以上前 2.5
- 昔はカジュアルな路線での展開も多かったように思います。 いつからかコンサバ系に路線を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フランドル 3.4
- 社長が右向けと言えばみんな右を向き、左を向けと言われれば左を向く。口だけではなく行動...
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フランドル 1.9
- ものづくりのこだわりや、今までにないものを作る、という思いは分かるが、こだわりや思い...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フランドル 2.0
- 定番にこだわり過ぎ顧客に飽きられてる。 質にこだわっているが、2000年代前半に比べ...
- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フランドル 10年以上前 2.3
- ＭＢＡもいいが、実戦である程度結果出した奴の話しに耳を傾けるのなら分かるが、そうでな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フランドル 10年以上前 2.1
- 優秀な人的リソースの発掘を公平さをもって行なうことと、ブランドビジネスですからお客さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、フランドル 10年以上前 3.0
- 入社当時、何も取り柄のなかった一人の人間が、今ではこうして社長になっている、君達もこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フランドル 10年以上前 2.8
- 発展し続けていたのは数年前のことであって今は周りに置いておいていかれてる。何か、爆発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売（一般）、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フランドル 10年以上前 2.6
- きれいめとカジュアルのミックスされた服作り。 フルにカジュアルに作っても、フランドル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フランドル 5.0
- もっとブランドの認知度をあげること。 ブランド力が低いが上に新しい客層をつかめず、古...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フランドル 10年以上前 3.4
- 本部の事情が全く分からないので、何とも言えませんが現場に近い中間管理職の方達の管理は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フランドル 10年以上前 3.5
- 埋もれないポジションにこだわって、これからも、質の良いものにこだわりを持ち続けてほし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フランドル 3.5
- 経営者の独断で新規事業展開する志向は考えさせられるものがあります。...
- 回答者 店長、トレーナー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フランドル 10年以上前 3.0
- 上層部の役人が多すぎて末端や店の意見が蔑にされている。 視野を広めて人材を大切にして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フランドル 2.8
- 独りよがりなブランドではなく、みなさんに長く愛され、みなさんが買いやすいデザインのブ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フランドル 10年以上前 2.0
- 幹部社員の刷新と、EC部門に外部からの人材登用。異業種、特に食料品メーカーや、ITビ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フランドル 10年以上前 2.1
- 人をもっと大切にしてください。ほとんどの現場は人手不足で悲鳴をあげています。 また、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、フランドル 10年以上前 1.8
- 毎年同じようなデザインで目新しさが全くないので現場の意見をより吸い上げるべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フランドル 10年以上前 1.8
- 休暇を取りやすくしてほしいし、もう少し新しいトライを行っていかないと会社の新陳代謝が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フランドル 10年以上前 2.1
- 本当に仕事のできる（提言できる）人材、役員クラスを何人か外部から入れるべき。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
フランドルの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、フランドルの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>