ワーク・ライフ・バランス（14件）
サンネット株式会社（ソフト開発・神奈川県）
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 2.1
- 有給取得も組織単位で目標日数を設定してお...続きを見る（全102文字）
- 回答者 システム開発部、SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 2.3
- 配属されるプロジェクトによる。残業月20...続きを見る（全191文字）
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 2.1
- 「本来業務以外にやることが多いこと」特に...続きを見る（全41文字）
- 回答者 役職なし、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 10年以上前 2.1
- 「ワークライフバランスを重視する」と公言...続きを見る（全105文字）
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- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 10年以上前 2.5
- 客先常駐がメインのため、顧客に気を遣って...続きを見る（全154文字）
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- 回答者 システム開発部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 10年以上前 3.0
- 仕事に全力を尽くしたら、プライベートの充...続きを見る（全91文字）
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 10年以上前 2.8
- 開発職なのでどうしても残業時間に波が出る...続きを見る（全96文字）
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- 回答者 システム開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 10年以上前 1.8
- SIなので残業も多く通勤時間も長い場合が...続きを見る（全89文字）
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- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 2.8
- 私は特に問題ないが、他の社員だと平気で長...続きを見る（全59文字）
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 2.0
- 取り組んではいるが、あまり広まっていない...続きを見る（全60文字）
- 回答者 システム開発部、プログラマー、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 2.6
- 勤務地は特に考慮してもらえず、残業も多い...続きを見る（全82文字）
- 回答者 システム開発部、SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 3.0
- 高稼働かつ休出が多いため調整しにくです。...続きを見る（全52文字）
- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 10年以上前 3.0
- 納期があるためトラブルがあると終電帰りが...続きを見る（全23文字）
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- 回答者 システム部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンネット（ソフト開発・神奈川県） 2.4
- 現場やチームによってプライベートを優先で...続きを見る（全24文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
サンネット株式会社
サンネットの残業時間（月間）：14.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 1人 | 6.3% |
| 40〜59時間 | 5人 | 31.3% |
| 20〜39時間 | 6人 | 37.5% |
| 0〜19時間 | 4人 | 25.0% |
サンネットの有給休暇消化率：61.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 6人 | 40.0% |
| 20〜39% | 3人 | 20.0% |
| 40〜59% | 2人 | 13.3% |
| 80%以上 | 4人 | 26.7% |
サンネットの月間平均残業時間は14.2時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間24.2時間より10.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の37.5%を占めています。
また有休消化率は61.2%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の40.0%を占めています。
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