社員クチコミ（591件）
株式会社CAM
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- 入社理由と入社後ギャップ（82件）
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- ワーク・ライフ・バランス（80件）
- 退職検討理由（67件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（61件）
- 経営者への提言（35件）
- 年収・給与（84件）
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、CAM 3.6
- 社内ルールや体制がコロコロ変わるので、最初はかなり戸惑いもありました。東京の会社なので当たり前かもしれませんが慣れるまでに時間...
CAMの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CAM 3.0
- 成長・キャリア開発： 書籍購入補助があるので、学びたい意欲があれば学ぶ環境が整っている。キャリアについても様々なロールモデルが...
CAMの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、CAM 2.8
- 成長の鈍化 組織がいい意味でも悪い意味でも整っていないので、自分の裁量で仕事を作れる機会はたくさんあった。 また、作業によって...
- 回答者 コマース、企画事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、CAM 10年以上前 3.9
- 平均的に若い世代で構成されていたので、勢いとパワーがあった。今はどうか定かではないが、分野的にも若い世代が先頭に立つ必要がある...
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- 回答者 Webエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CAM 2.9
- 入社を決めた理由： エンジニアのレベルの高さと働いている方達の雰囲気に魅力を感じたため。 新卒からでも個人の努力次第で大きなサ...
- 回答者 セールスディビジョン、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、CAM 2.1
- 入社を決めた理由： サイバーエージェントの一番古い子会社であり、親会社のマインドを引き継ぎながらも人数がコンパクトなため人材の...
CAMの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、CAM 10年以上前 3.5
- 働きがい： 若いうちに裁量をもって根気強く働けるので、今後のマインド面はもちろんスキル的にも成長ができる。 会社というより良い...
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- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、CAM 3.5
- 入社を決めた理由： 面接してくださった方々の人柄が他の企業にくらべて格段に良かった点と、師となる人がいた点 「入社理由の妥当性...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CAM 10年以上前 2.3
- サイバーエージェントグループでかなり歴史の長いおそらく一番最初の子会社であるが、入社時は文化的にはサイバーエージェントとはけっ...
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CAMの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CAM 3.8
- 自分のやりたい事、興味のある事、に対して現在やっている実務とのギャップが激しくモチベーションが下がり、人生の分岐点を考えた時に...
CAMの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CAM 2.9
- 働きがい：発言すれば任せてもらえるという点は若手のやる気を促すには十分であった。基本的にOJT形式の育成なので、先輩の良し悪し...
CAMの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、CAM 4.0
- 働きがい： 評価基準は部署や上司によってバラバラ。 いい上司につけば正当な評価をしてもらえるが、適当な上司につくと評価も適当。...
- 回答者 営業マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CAM 10年以上前 3.3
- 売り上げが下がったせいで、親会社の圧力が強くなってきており、取締役も近い存在だったのが遠くなってきていました。会社の大きな方向...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CAM 3.4
- 親会社のサイバーエージェントに似て、大学のサークルの延長線上のような雰囲気。コストやコンプライアンスの意識はかなり低い。合う人...
CAMの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CAM 10年以上前 3.0
- ずっと楽しく対応できていた担当事業が撤退となってしまったため。 異動先の業務と、自分がやりたかった業務との間にギャップを感じた...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、CAM 10年以上前 3.0
- 企業としてのありかたが、まったく定まらない。 事業方針が、良い意味で柔軟であり、悪い意味で業界の流れに準じてコロコロかわるため...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CAM 10年以上前 3.5
- 基本的には、どの部署についても風通しの良い風土と思われる。 また、チームワークや結束力も高いため、居心地が良い組織になってきて...
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CAMの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CAM 10年以上前 3.5
- 働きがい： 大きなプロジェクトでガンガン進めていく、という仕事はあまりなかったかと。 モチベーションは、人間関係や、仲間意識に...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、CAM 10年以上前 2.9
- 歴史的にも女性が要職につくことは非常に多かったため、男女問わず力があって上司に気に入られる要素があれば登用されます。差別がない...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、CAM 10年以上前 2.1
- 営業、コンテンツ職とそれぞれあり、当時営業は絶好調で業績はよかったです。賞を与える文化があるので、それがモチベーションになる人...
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- 回答者 サイト運営、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CAM 10年以上前 3.5
- ベンチャー企業ということもあって、モバイルコンテンツ事業の様々なジャンルサービスを内製、運営をしていました。 チャレンジ精神豊...
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- 回答者 某ディヴィジョン 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CAM 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 同業他社で働いており、入社した年が一番、業界の雄的な存在だったことと、面接で対応してくれた方々が魅力的で一...
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CAMの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンテンツ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、CAM 10年以上前 3.4
- 働きがい： 殆どの媒体が会員制コンテンツの為、キャンペーンやコンテンツ次第で売り上げの伸びが変わってくる点はやりがいでもあり面...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、CAM 10年以上前 3.5
- 風通しは良かった。CAの子会社なので、文化を受け継いでいるところがある。例えば、年に2回の全体会議や納会など。ただ、CAとは違...
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- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、CAM 3.6
- 強み： 臨機応変に社内制度や体制を変えていく姿勢がすごいと思う 弱み： 昔は離職率が低いと謳っていたが、社長が変わってからは辞...
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