社員クチコミ（69件）
株式会社カサレアル
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カサレアル 3.4
- 強み： 新しいことに臨む態勢は整っていたので、どんどん新しい分野を広げる機会は多い ...
- 回答者 教育部門、サポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カサレアル 3.6
- 働き甲斐はとても高くいろんなことをまかせてもらえる。ただ働きやすいさについては自分の...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カサレアル 3.4
- 入社を決めた理由： 過去の経歴をベースに挑戦してみたいと思ったから。 「入社理由の妥...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カサレアル 3.4
- 自分の成長スピードでは太刀打ちできず、力不足すぎた また、非常に少ない人材の中で、自...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カサレアル 3.4
- 土日作業や急な対応はすくないのでワークライフバランスはとりやすい また、誕生月に休暇...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カサレアル 3.4
- 働きがい： 新しい分野に挑めることや、たくさんの企業にかかわれるので、たくさんの環境...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カサレアル 3.4
- アプリ開発やクラウドネイティブに特化した企業で、若干ベンチャーによっていると思われる...
- 回答者 開発、SE、平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 5.0
- 当時は女性の在籍割合は少なかったですが、どなたも秀でたスキルをお持ちでした。 コミュ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、SE、平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 5.0
- 強み： 各自のスキルが高く、各分野のスペシャリストが在籍しているので、分からないこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、SE、平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 5.0
- 入社を決めた理由： ガッツリ開発をしたく、大手システム会社への派遣実績があり、社員の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カサレアル 2.6
- 強み： 開発環境はインテリJを使える点。 弱み： 受託開発をうたってはいるものの、実...
- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カサレアル 2.6
- 在宅が多く、zoomなどによるアプリでミーティングをするケースがおおい。そこで、顔出...
- 回答者 技術部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カサレアル 2.6
- 入社を決めた理由： 上流から下流まで携わることが出来ると考えて入社 「入社理由の妥当...
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カサレアル 2.6
- 働きがい： 基本的にSESなので、働きがいは案件による。 成長・キャリア開発： 会社...
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カサレアル 2.6
- キャリアパスとして、マネジメントしかなく技術のスペシャリストへの選択肢がない。福利厚...
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、カサレアル 2.6
- 入社を決めた理由： 教育部門もあり、社員の技術スキルが高いと思ったため。教育部門の研...
- 回答者 教育部門、サポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カサレアル 3.6
- 働きがい：ベンチャー企業のように事業を自分ごとで考えられる人たちがおおく、きちんと家...
- 回答者 教育部門、サポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カサレアル 3.6
- 入社を決めた理由：お会いする社員の方々の満足度の高さ、裁量の大きさがとてもよいと感じ...
- 回答者 開発部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カサレアル 2.8
- 開発部門と教育部門の両輪がある。しかしトップ同士の交流ができている感じはない。一般社...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 2.9
- 組織体制はかなりとってつけたような体制。営業・業務内容で課を分けているわけではなく、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 2.9
- 働きがい： あまり自社に戻らないので帰属意識が薄く、会社に対しての意欲などはあまり沸...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：珍しい業種のエンジニア業務があった。当時は大手EC系企業の子会社だ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 3.6
- 教育サービスとシステム開発サービスを柱として提供するという面白い体制であった。 教育...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 3.6
- 強み： 在籍している技術者のスキルやナレッジを重くみる文化 弱み： セールスセンス、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カサレアル 10年以上前 3.6
- 自分自身が積みたいキャリアが企業の方針とずれてきたことによる。 居心地はよかったので...
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