退職検討理由（86件）
株式会社シンカーミクセル
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- 回答者 システム保守、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、シンカーミクセル 2.1
- 仕事の環境が、ほぼ個人ワークです。 引き継げる方がいないのでとてもプレッシャーは感じます。 体調が悪くても、納期があるため出勤...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンカーミクセル 3.4
- 給与が低いこと。 また賞与が年１回しかなく、支給額も低いため。 支給額は1か月分出るか出ないか。多くの人は1か月分ももらってい...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、シンカーミクセル 10年以上前 2.8
- より大きなプロジェクトでPL、PM経験をしたかったことと、何より、出産後も働くことが難しい職場であったことが理由です。 当時は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シンカーミクセル 1.9
- 会社のやり方、企業の将来性と昇給率に満足しなかったため。 とにかくワンマンの会社であり、櫻井代表取締役がいないと成り立たない会...
- 回答者 SI、システムエンジニア、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シンカーミクセル 2.4
- 単月の売上が同期で一番高かったが、評価に違いはなく、給与も上がらないため転職を決意しています。また、受託が失敗している分を派遣...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンカーミクセル 2.1
- 何事も現場任せ。トラブルがあっても「現場で調整してください」の一言。 ボーナスはなく、給与もほとんど上がらない。 残業代も見な...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンカーミクセル 2.4
- 社長についていけないと思いました。テレワークを極端に嫌い、常に自分が上位にいないと気が済まないようです。取引先を接待する場とし...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンカーミクセル 3.1
- 限られた裁量と独特の企業文化の中で、自身の成長に限界を感じました。 大きな不満はありませんが、ライフステージも変わったためによ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンカーミクセル 2.8
- 給与が上がりづらい また基本的に客先に常駐して働くスタイルなので、帰属意識を持ちづらく、この会社で働いていくことにモチベーショ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シンカーミクセル 2.1
- 社長の意見が優先されるため、社長へ何か提案しても却下される。何が理由でダメなのかの説明はない。社長が全社員の一次評価をしている...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シンカーミクセル 3.1
- 常駐先によって残業時間が異なりますが、自分が常駐していた箇所はほぼ毎日残業が発生していたため退職を検討しました。 また、常駐先...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンカーミクセル 2.0
- SIerとして受託案件にも取り組んでいるが、実態は大半の社員がSESの案件に参画しており、思うようにキャリアを積んでいくことが...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンカーミクセル 2.5
- 帰属意識が低くなったことが挙げられます。基本、客先常駐なので本社にはほとんど出社しません。私はコロナ禍になってから退職する20...
- 回答者 アプリケーション開発、システムエンジニア、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンカーミクセル 2.5
- 上流の仕事が出来ないこと。客先の若手が日々成長していく中で、焦りだけが募った。それを割り切れる人には仕事も楽なので悪い環境では...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シンカーミクセル 2.5
- 会社の将来性に不安を感じたため。何から何まで社長のトップダウンで決まっているのに、社長退陣後の体制が全く考えられていないように...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シンカーミクセル 2.4
- 評価の不透明、客先でどう頑張っても結局見られてなくてモチベーションが下がる。それに、社内放置される社員が少なからず、一つのプロ...
- 回答者 SES、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンカーミクセル 3.0
- 開発案件に携わることを希望して入りましたが3年勤めてもまともな案件が回ってこず、個人の成長をサポートしてくれるような環境ではあ...
- 回答者 顧客G部門、システムエンジニア、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンカーミクセル 2.1
- 評価基準が不透明で基本給ががほとんど上がらない。ボーナスは年一回しか支給されない。 資格を重視しているが、取得してもあまり社員...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、シンカーミクセル 2.3
- とにかく仕事がない。研修が終わってから１月まで自己学習と社内システムを弄っておく、といった具合でずっと放置されていた。テレワー...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンカーミクセル 2.4
- 社内にいるのは中堅以外の甘い汁を吸うために残ってる古参か他社の環境を知らない新卒採用組だけ。 ビルの高いお金払う前にまず我々の...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シンカーミクセル 2.4
- 端的に年収が低い。賞与が年一度のみな上、賞与額もかなり低い。 また、自身の問題もあったと思うが、現場に入らず、ほぼ放置状態だっ...
- 回答者 社内SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シンカーミクセル 2.9
- 評価制度が整わず、給与が一向にあがらなかったため。 退職する際も上記の理由を伝えたが、どうしようもないといった様子で過剰な引き...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンカーミクセル 2.3
- 給料の低さ、キャリア成長が見込めない。 在籍しても、3年未満の企業と思われる。スキルをつけたい人は、3年を目安に転職活動をして...
- 回答者 運用保守、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シンカーミクセル 2.5
- 待遇の悪さが1番の決め手。 この低い給料で今後自分が生活できるのか、仕事にやりがいを感じるのかというのが見えなくなった。 また...
- 回答者 インフラ系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シンカーミクセル 2.1
- ①とある管理層のセキュリティ意識の欠如 あまりにも自社のセキュリティとルールを過信しすぎてて常識が欠落しており(携帯を置きっぱ...
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