組織体制・企業文化（49件）
テレコムサービス株式会社
- 組織体制・企業文化（49件）
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- 年収・給与（48件）
- 回答者 パートナー、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレコムサービス 10年以上前 2.9
- よくも悪くも体育会系です。コミットしたことを達成していけば、スピード感持って昇進可能な文化です。ただ数字が全ての部分が大きく、...
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- 回答者 社長室、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレコムサービス 10年以上前 1.8
- 携帯電話の寝かせ販売で、ドコモから出禁となった悪名高き光通信の隠れ蓑の会社。 当時は営業は光の文化そのまま。他に地方の携帯ショ...
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- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テレコムサービス 10年以上前 2.5
- 当時は軍隊形式のような職場でした。毎月、毎日のもくひょうを設定し、それに対してどういうけっかだったのか、そして原因は何なのか。...
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- 回答者 営業企画部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テレコムサービス 10年以上前 1.8
- 完全なるトップダウン組織。なので決定事項がどんどん変わる。基本行き当たりばったりなので、その時その時に疑問を持たずに対応できな...
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- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレコムサービス 10年以上前 2.8
- 現在はどうかはわかりませんが、私が在籍していた当時は、半年に一度組織の大きな変更があり、各店舗を統括する上司もコロコロ変わるの...
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- 回答者 ショップ事業部、カウンター営業、AD、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テレコムサービス 10年以上前 2.5
- ソフトバンクの一次代理店と言うことで、配属される店舗のスタッフ同士は仲良く働いており、毎月飲みに行ったり、店舗によって定休日が...
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- 回答者 ショップ定員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレコムサービス 10年以上前 2.4
- 現場スタッフ同士の関係は良好ですが、サブマネージャー以上の役職との関係は不良好なところが多い。 下から上に意見を上げてもまず反...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレコムサービス 3.6
- 年齢に関係なくヤル気と実際があれば任せてもらえる。サブマネとの距離は近く、相談しやすい。店舗の移動が毎月あり、そこそこ激しいの...
- 回答者 営業、管理職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テレコムサービス 2.9
- 光通信の子会社ということもあり、完全実力主義を掲げ評価基準もその思想に沿ったものとなっている。 能動的な人には様々なチャンスが...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレコムサービス 10年以上前 3.0
- 典型的な体育会系で、トップダウンの色がとても強い企業。変化も激しく、スピード感もあるため、柔軟かつスピーディーに対応することが...
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- 回答者 携帯販売、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、テレコムサービス 10年以上前 2.8
- 自分の実力次第ですぐに上に上がれる会社です。自分の営業力や知識を向上すれば昇進昇給はすぐに可能。ですが、教育環境はあまり良くな...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テレコムサービス 10年以上前 2.9
- 光通信グループ独特の体育会系な雰囲気と、良くも悪くも、上下関係の厳しさがありました。 やる気があり、能力があり、結果を出せる社...
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- 回答者 モバイル、営業、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テレコムサービス 10年以上前 3.5
- 完全実力主義。売れてかつ昇格したいという人はどんどん上がっていく。 逆に売れなかったりすると30歳後半になっても現場にへばりつ...
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- 回答者 ショップ事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレコムサービス 1.9
- 典型的なトップダウンの会社。上から業務指示が下りてきますが、中間管理職の方たちが自分にとって都合のよいように指示を捻じ曲げ、指...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テレコムサービス 2.4
- 親会社と同じく営業会社の風潮があり、管理部門の力は弱い。 パートナー事業を主にしているため、企業によっては無理を言われたらなど...
- 回答者 ショップ勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テレコムサービス 2.8
- 新卒はこの会社に入社扱いになるが、基本的には直下の第二次代理店の会社は「出向」という形で仕事をすることになる。 中途採用の場合...
- 回答者 事業戦略部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレコムサービス 10年以上前 3.4
- 完全な実力主義で、年齢などは関係なく、仕事ができる人が出世していく。 ただし、上司から気に入られていることが前提で、そりがうま...
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- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テレコムサービス 2.8
- やればやった分だけ給料で評価されるが、基本的に人を育てようとする姿勢は感じ取ることができない。 完全実力主義という名前の通り、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テレコムサービス 10年以上前 2.0
- 一言で言うとシビアです。 部署によっては罵声が飛び交ってます。近くにいた時はそれを聞いているだけでストレスでした。正論な内容か...
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- 回答者 総務人事、事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレコムサービス 10年以上前 2.5
- 1 体育会で、営業重視 体育会、営業重視の雰囲気。非営業職（総務、人事、管理）の給与と上昇幅、昇格が、営業と比較し、大変遅く少...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレコムサービス 10年以上前 3.0
- 若い年代が中心の営業会社。 コストをかけて投資し効率化を図るというよりはマンパワー中心で、若さで乗り越えていくという形。 親会...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テレコムサービス 10年以上前 2.3
- ・ソフトバンクをどれだけ売れるかが生命線の会社 ・評価・昇進は、営業成績で判断される。 ・ソフトバンク携帯の営業なので、他社シ...
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- 回答者 情報通信、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレコムサービス 3.6
- 光通信系列なので上長にはパワフルな方が多かったです、やる気のある実力主義な方は気に入...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テレコムサービス 10年以上前 3.0
- 体育会系の会社で数字や付帯率、件数業績にシビアな反面、実力主義ならではの歩合給は多く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カウンターセールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレコムサービス 3.1
- 実力主義。ただ実力といっても大した事は無い。来た客に商品を売り契約してお金を得る。...
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