ワーク・ライフ・バランス（6件）
株式会社パレス
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
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- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 組立、製造、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パレス 10年以上前 2.4
- 休出に出勤した分が代休として消化するような体制でしたが代休が取れないため、自然消滅してしまう点は問題提起しましたが改善されませんでした。 代わりがいないため有給がとれず、こちらも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パレス 10年以上前 1.9
- 平日は代理店と同行営業したり、現場調査を行なったりすることが主な外出になります。社内では見積もり作成や工務部門から上がってきた図面の確認や工程の管理などを行いますが、用事があると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パレス 10年以上前 2.1
- うまくいっている人とそうでない人がいると思う。各個人のやり方しだいではうまくいく可能...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パレス 10年以上前 2.0
- 会議がほとんどなく、終始個人で動けるのでプライベートを確保しやすい。僻地にあるので飲...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パレス 2.3
- 残業は納期が迫ってなければ比較的調整しやすかったです。...
- 回答者 管理、業務、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パレス 2.3
- 家庭を犠牲にしている管理職が多く、非常にバランスが悪いです。...
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