働きがい・成長（28件）
日立チャネルソリューションズ株式会社
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- 働きがい・成長（28件）
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- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 事務系総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、日立チャネルソリューションズ 3.8
- 働きがい： 働きがいは特に感じていなかった。 信頼できる上司に出会えなかった。 成長・キャリア開発： キャリア開発も行ってはい...
- 回答者 国内事業部、総合職、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 4.3
- 働きがい： 営業、開発、製造と一気通貫で運営していることもあり、幅広いメンバとの交流することができ、自己成長できます。また金融...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 2.1
- 働きがい： 一時期はあった。 今は課長昇進が課長研修を必須としているので。まともな上司のもとに配属されれば、やりがいも見つかる...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 1.9
- 働きがい： 上司の決めた仕事しかできないため、働きがいはあまり感じられなかった。 成長・キャリア開発： 新規技術開発よりは、過...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 3.6
- 働きがい： 自分の携わった製品がコンビニや銀行など街中で見かけるときはやりがいを感じる 成長・キャリア開発： 若手のうちから色...
- 回答者 ソリューション開発、システムエンジニア、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 2.8
- 働きがい： 明確な働きがいは感じられない。ただ言われたタスクをこなしていればある程度のポジションまでは昇進可能。 成長・キャリ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 2.1
- 働きがい： 裁量労働でない人は働いた分だけ残業手当が出るところ。 成長・キャリア開発： 社内教育はかなりショボい。外部講師を呼...
- 回答者 開発者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立チャネルソリューションズ 3.4
- 働きがい： プロジェクトによるが、ATMが主製品なので、時代に遅れるどころが残っている、魅力的な新製品も開発している。やりがい...
- 回答者 開発設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立チャネルソリューションズ 3.0
- 働きがい： 意欲が高くないです。仕事するより人間関係です。 成長・キャリア開発： 人不足&管理層の人は多いから、若手でも色々任...
- 回答者 事務系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 3.8
- 働きがい： 自分の仕事が会社に貢献していると感じられること。反面、その分のプレッシャーもある。評価制度は、成果のあがっていない...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 3.4
- 働きがい： 私自身は製造ですので、所謂現場の声になります。 現場作業は基本的に製品の製造になるので、自分の仕事が直接暮らしや日...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 10年以上前 3.6
- 働きがい： ・上に立つ人は基本的に人が人格者であるため、意欲はカバーしてくれる ・能力評価による差は小さい 成長・キャリア開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 3.0
- 働きがい： 個人や零細企業では出来ない仕事内容が少なくない。（センシング技術やハンドリング技術等、専門的なことを学べる）ATM...
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 4.3
- 働きがい： 人を惹きつける魅力に溢れた人がいっぱい居る。就業意欲は、いい上司に恵まれるかが肝。 人事評価はよく機能している。成...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立チャネルソリューションズ 2.8
- 働きがい： 古い体質の人が多いのか、残業する人が頑張ってると言う人が多い印象。部長クラスになると必要で残業しているのかムダ残業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 10年以上前 3.1
- 働きがい： 人事評価は比較的公平でわかりやすいので、労働意欲は高い人が多いと思う。 成長・キャリア開発： 比較的若い年齢で大き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 10年以上前 3.9
- 働きがい： 若手にもいろいろ経験させてくれるところ 成長・キャリア開発： 細かい人間が結構たくさんいるので、論理的な思考力が鍛...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 10年以上前 3.0
- 働きがい： ATMという社会インフラに貢献する装置でありながら、一般の利用者でも使うことができ、自分が関わって開発したものが自...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 3.5
- 働きがい： 人達の熱情や性格などはすごく良かった 成長・キャリア開発： 成長を目指す...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 3.0
- 働きがい： ・研修で勉強したり、実務での経験を積む機会はある。 成長・キャリア開発： 若い内から様々な実務経験を詰めた。ある程...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 3.4
- 働きがい： 自分達で判断することも基本的な指針は本社に従っているため、自分で考えて自...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日立チャネルソリューションズ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 契約社員だったのでそれなりの仕事でした。もともと特に働き甲斐をもとめてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立チャネルソリューションズ 10年以上前 3.4
- 半期に一度設定した目標の面談と評価を行う。評価制度についてはどのような尺度や評価軸で行われているかは不明でモチベーションはあが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立チャネルソリューションズ 10年以上前 3.8
- 働きがい： 半期に一度面談があり、昇給昇格のチャンスがある。 成長・キャリア開発： 配属により部署が決まるが、基本的に部門を飛...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立チャネルソリューションズ 2.9
- 30～40代が少ないため、入社早々から係長レベルの仕事を求められた。ただし、50代の...
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