社員クチコミ（277件）
レッドフォックス株式会社
- 組織体制・企業文化（43件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（36件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 3.4
- 開発、営業、全体を通して雰囲気は非常にいい会社。嫌味なことを言う人や、常に後向きな人...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 3.6
- 創業社長が退任になり、社内体制や企業文化はかなり変わった。 以前の口コミに書かれてい...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： アルバイト雑誌で求人を見つけたため。エンジニア未経験だった当時の...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 待遇と規模を見て募集してた他のIT企業より良さそうに見えました。...
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- 回答者 PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.1
- 強み： 会社というより、各現場に長くいるエンジニアの常駐先との信頼が一番の強みだと思...
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- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、レッドフォックス 10年以上前 3.1
- 代表が元エンジニアであったこともあり、営業職への当たりが強い印象を受けた。 社内には...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.6
- 強み：常にアンテナをはっている優秀な社員が何名かおり、会社と別のところで活躍していた...
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- 回答者 役職なし、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： ・当時の時代背景もあったが、未経験入社を歓迎し、その年収が400...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、レッドフォックス 10年以上前 2.9
- 面接時から「常に挑戦する」という姿勢が感じられました。 社会人としての5Sの徹底に力...
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- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 3.4
- 働きがい： 基本的には二代目社長はやりたいことに対して、反対はせず、やってみればいい...
- 回答者 オープンエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 2.4
- 入社を決めた理由： 元気が良いと思ったのと、当時就職氷河期と言われていて、他に行くと...
- 回答者 オープンエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 2.4
- 強み： たくさん雇って、とにかく出向させる。薄利多売ビジネスでした。今は分かりません...
- 回答者 オープンエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 2.4
- 8時半出勤で、23時まで働いてました。最初の頃は残業代も出ませんでした。プライベート...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 3.6
- 入社を決めた理由： 新卒でも裁量権が広い仕事につきたいと思ったから。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 3.6
- 強み： ハマる会社にはハマるプロダクトで、業界によっては可能性がある。 既存顧客も多...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 3.6
- 自分の裁量で残業はコントロールできる。プライベートを優先する社員も多い。 が、いわゆ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 2.0
- 強み： 真面目でおとなしい社員が多いところ。 弱み： 経営層がビジネスを知らない。論...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 2.0
- 入社時の約束が、守られなかったこと。入社時に約束したインセンティブが、入社後にルール...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 2.0
- 私が在籍した当時は、創業社長とそのイエスマンの取締役のツートップの体制だった。ツート...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 4.9
- 働きがい： スピード感を持って、課題に取り組み、メーカーとして、自社のプロダクトで、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 4.9
- 入社を決めた理由： 成長企業で、スピード感を持って、顧客のITの課題を解決できると考...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.4
- 働きがい： 働き甲斐はどこの現場にアサインされるかによって変わる。当時の自分のような...
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- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.4
- 社長のワンマンで作られた文化。価値観の差が利潤を生むみたいなことは当時から社長が言っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.4
- 当時の会社はシステム開発案件の下請け会社で、当面それは変わることはなく、そうなると自...
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- 回答者 システム部門、SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.8
- 社長のワンマン文化。 基本SESで客先常駐であった。 社長は従業員を大事にしてるが、...
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