働きがい・成長（41件）
レッドフォックス株式会社
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- 働きがい・成長（41件）
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- 退職検討理由（35件）
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- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 3.4
- 働きがい： 基本的には二代目社長はやりたいことに対して、反対はせず、やってみればいい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 4.9
- 働きがい： スピード感を持って、課題に取り組み、メーカーとして、自社のプロダクトで、...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.4
- 働きがい： 働き甲斐はどこの現場にアサインされるかによって変わる。当時の自分のような...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レッドフォックス 2.1
- 働きがい： 社員同士の関係性は良好で相談がしやすい環境でした。 現場レベルでは非常に...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 3.0
- 成長・キャリア開発： 会社的には書籍購入費用の援助とか、資格に対する補助がありました...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 当時はエンジニアの派遣が主流の業務であったため、短期間で様々な会社に入っ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 2.0
- 働きがい： プロダクトはいいが、経営戦略が皆無で社長の思いつきで方向性が決まるので現...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 5.0
- 働きがい： 現在の会社の規模を考えると、1人で複数の業務に携わるのは当然のことで、そ...
- 回答者 PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.1
- 働きがい： 研修は2ヶ月くらいしっかりとやってもらえます。 ただ、その分は研修での居...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 3.6
- 働きがい：裁量があり、若いうちからどんどんいろいろな仕事を任せてもらえる。 また、社...
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- 回答者 ビジネス職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、レッドフォックス 10年以上前 3.1
- 少数精鋭のため、裁量は大きい。 良くも悪くも、固まったやり方があまりなかったため、提...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 評価は社長評価、という基準が存在しているので、定量的とは言いがたいと思い...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.6
- 働きがい： 現場にでて、売上貢献してる人が評価されるわかりやすいシステムです。 現場...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.6
- 働きがい： 当時の評価制度に不満はあった。時間が経ち業態も変わっているので今はなんと...
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- 回答者 平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.6
- 働きがい： 売上（エンジニア単価）＝評価です。 本社にで売り上げに貢献していないエン...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 3.1
- 働きがい： 案件は魅力的でやり甲斐も感じたが、現場の実績、単価が給与に跳ね返ってこず...
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- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 2.9
- 働きがい： 顧客に対しては効果の分かりやすいソリューションを販売しており、顧客からの...
- 回答者 役職なし、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.6
- 働きがい： ・月1回、SIerが全員集うMTGがあり、そこでMVPの発表や、なにをし...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 評価制度はすぐに変わるので難しい。その時々の評価制度に応じた働き方をしな...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.5
- 言語については社内待機でも社内システムなどで常に触れているためスキルは伸びていくと思...
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- 回答者 管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、レッドフォックス 10年以上前 1.8
- 働きがい： 業務内容にともなったサラリー。 この企業の人事評価は、本人の見せ方もある...
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- 回答者 IT部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.3
- 働きがい： 給与は入社以降、なだらかに下がっているので、そこを気にし始めるとモチベー...
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- 回答者 SI事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 3.6
- 働きがい： 周りの社員の技術レベルが高いので、モチベーションは高い しかし、会社への...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 参画ＰＪに依る。ただ、企業として中期・長期戦略が無く、オーナー社長の気ま...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.3
- 働きがい： エンジニア派遣が多いため、仕事へのやりがいを感じづらい。 転職志向の社員...
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