ワーク・ライフ・バランス（36件）
レッドフォックス株式会社
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- 回答者 オープンエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 2.4
- 8時半出勤で、23時まで働いてました。最初の頃は残業代も出ませんでした。プライベート...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 3.6
- 自分の裁量で残業はコントロールできる。プライベートを優先する社員も多い。 が、いわゆ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 2.0
- 有給は基本自由に取れるので、休もうと思えばいつでも休める。 社長や役員は勤務時間外や...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 3.0
- 忙しい時期には残業が多く、それ以外の時期は残業は少ないといった、一般的なシステムエン...
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- 回答者 PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.1
- 現場しだいでした。当時は、残業なしで帰れるところもあれば、終電、休日出勤から徹夜のフ...
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- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.6
- 現場による。定時帰りが毎日のところもある。 終電、徹夜、休出が何回もあるところもある...
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- 回答者 平社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.6
- 現場による。 残業０で飯もタダで食える現場もあれば。 終電、徹夜が常態化しているとこ...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.8
- 自分がいたときは、派遣業中心のため、派遣先によっていた。派遣先では死ぬほどな人や体調...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.9
- 残業代は出るが見込み残業があるため、できるだけ定時をみんな目指している。 残業する人...
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- 回答者 システム、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.9
- プロジェクトの稼働にもよりますが調整すれば基本有給は取れました。 縦横関係なく休日に...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.3
- PJの繁忙期ではなければ、プライベートは尊重される。 数年前までは残業が多い社員が多...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 3.3
- プロジェクトにもよるが、最近は36協定を順守し、高稼働や休日出勤等が減っているため、...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.8
- 働き方改革が始まる前ではあったため、当時はワークライフバランスはそこまでよくなかった...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 5.0
- 提供するサービスとも連動しますが、会社自体も働き方改革を推進しています。 有休の所得...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 3.1
- アサインされる現場によりけりだが、営業調整してくれるため、負担は感じなかった。...
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- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 2.9
- ワークライフバランスに対するケアは会社から殆どないです。 自分で工夫してパーソナルな...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.5
- 遵法精神はある会社なので、有給消化や定時退社によって不利益はない。 とくに目立った取...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、レッドフォックス 10年以上前 2.9
- お客様先次第でした。 今はビジネスモデルが変わっているので参考にならないと思います。...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.3
- 有休を推奨しているので、比較的容易に休暇を取得することができる。 また、土日も基本的...
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- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 3.3
- 休みがとれない。特に派遣先での都合に左右されるので、契約されている身で休みは自由にと...
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- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.7
- 社長がワーカーホリックなため、同等の労働時間を求められる。...
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- 回答者 リーダー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 3.0
- 良くも悪くもＳＩなので、契約の範囲外の無茶なことはあまり起こらない。プロジェクトに問...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 4.9
- 平均残業時間は20時間ほどなので、皆趣味やプライベートとのバランスを取って働いていま...
- 回答者 システム部門、SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.8
- 常駐先によるが、基本的に稼働の高い現場が多かったため、バランスはかなり悪い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レッドフォックス 2.1
- 有給の取得率は比較的悪くなかったように思います。そういう意味ではプライベートとの両立...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
レッドフォックス株式会社
レッドフォックスの残業時間（月間）：26.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 4人 | 8.2% |
| 60〜79時間 | 9人 | 18.4% |
| 40〜59時間 | 9人 | 18.4% |
| 20〜39時間 | 21人 | 42.9% |
| 0〜19時間 | 6人 | 12.2% |
レッドフォックスの有給休暇消化率：55.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 4人 | 9.8% |
| 20〜39% | 7人 | 17.1% |
| 40〜59% | 8人 | 19.5% |
| 60〜79% | 8人 | 19.5% |
| 80%以上 | 14人 | 34.1% |
レッドフォックスの月間平均残業時間は26.8時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の42.9%を占めています。
また有休消化率は55.7%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の34.1%を占めています。
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