組織体制・企業文化（311件）
株式会社ミスミ
- 組織体制・企業文化（311件）
- 入社理由と入社後ギャップ（271件）
- 働きがい・成長（311件）
- 女性の働きやすさ（228件）
- ワーク・ライフ・バランス（277件）
- 退職検討理由（189件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（187件）
- 経営者への提言（97件）
- 年収・給与（285件）
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.5
- 常に「考える」「挑戦する」ことを求められ...
- 回答者 IT、エンジニア、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 3.6
- 組織はその時期に合わせて見直されたり、統...
- 回答者 FA、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ミスミ 10年以上前 4.5
- 自らが責任を取る覚悟で業務に当たっている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- とにかく論理的思考、データに基づく会話を...
- 回答者 事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.3
- 全社をグローバル5地域に分けた企業体（日...
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 以前は昭和気質な人も多かったが、今ではソ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 会社を大きく成長させた2代目社長の経営戦...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミ 4.5
- 論理的思考力が非常に重要な要素の一つとし...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ミスミ 4.0
- 論理性とみずから仕事を取りに行く主体性が...
- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 4.1
- グループで10,000人規模の会社ですが...
- 回答者 FA加工品、FA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミ 3.5
- 三枝匡さんの教えが強く根付いている。彼の...
- 回答者 VONA、事業部、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 3.1
- 三枝氏が築いた人材育成企業であることは間...
- 回答者 商品開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.0
- 経営者育成を企業理念としており、以前から...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 4.3
- 転職率が高いため、各々が自ら学ぶ機会を獲...
- 回答者 商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 2.1
- 企業文化はトップダウン。マネジメントが戦...
- 回答者 企画、ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミ 2.9
- 組織体制は大企業によくあるタイプだと思い...
- 回答者 事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.0
- ここ10年で急激に会社規模が大きくなって...
- 回答者 法人営業、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 経営者人材を育てることを社是としており、...
- 回答者 事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 2.4
- 組織体制： ・トップダウン。人を動かす管...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 VONA企業体ツールサプライG事業本部、MD、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.4
- 数字としての結果よりも、どのようなプロセ...
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミスミ 10年以上前 3.4
- 感覚的に中途入社が全体の8割を占め、前職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 1.9
- 企業体制、組織はグローバル最適を目指し工...
- 回答者 事業開発、事業責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 3.8
- 三枝氏の圧倒的なリーダーシップで成長して...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミ 4.3
- 日常の業務においても、戦略合理性を求めら...
- 回答者 MD、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミ 2.9
- 今は全体としてトップダウン文化に振れてい...
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