組織体制・企業文化（296件）
国立大学法人東京大学
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- 年収・給与（289件）
- 回答者 事務職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 3.1
- 組織体制としては、大学全体の方針決定や調整を行う「本部事務部門」と、実務によりより密...
- 回答者 事務職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 1.9
- おそらく世間で言われる古い体制の組織である。組織としての新しいものを導入する意欲とい...
- 回答者 教員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 3.8
- 学科、学部ごとに大きく文化が異なる。多くの研究費をとってこれるためウハウハの研究室も...
- 回答者 研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 2.9
- 研究員としての経験から、日本の大学における一般的な批判に関する具体的な感想を述べます...
- 回答者 研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 2.9
- 大学・研究機関なので、基本的には個人主義。特に、研究・教育職については、研究者・教員...
- 回答者 教授、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京大学 3.0
- 当然だがきわめて自由。自分の思った研究を実施できる。誰からも指示を受けない。うまくフ...
- 回答者 教員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 3.0
- 非常に保守的で、職員組織は極めて官僚的、教員組織も各自が自分の研究にのみ関心があり、...
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 2.8
- ノルマはないので、良くも悪くもがつがつしたところがなく、コスト意識も希薄に感じる点が...
- 回答者 技術職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 3.5
- 日本を代表する大学ということもあり、色んな面で整っている所が多い。例えば職員専用のペ...
- 回答者 助教、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 1.9
- 研究室ごとに体制が異なるので、一概に東京大学の研究室に在籍することが悪いとは全く言え...
- 回答者 教員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 3.0
- 法令遵守や問題を起こさないことには細心の注意を払うが、新しいことや斬新なことには取り...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 3.5
- 国立大学なので、もともとは国が直接管理運営をしており、教職員は国家公務員だった。20...
- 回答者 事務・係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 3.0
- 国立大学法人として国から独立した経営を行なう法人という建前にはなっているが、収入の多...
- 回答者 工学系研究科、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 2.3
- 組織は歴史は古いが公務員ではなくなったため、中途採用も活発であり、様々な人にあふれて...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 2.6
- 国立大学法人化はされたが、まだまだ公務員気質。ただし徐々にではあるが独自性も出てきて...
- 回答者 助教、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 4.8
- 部局ごとに特徴があるため、一概には言えないと思います。事務仕事系ではいわゆるお役所仕...
- 回答者 助教、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京大学 3.0
- 部局ごとにかなり特徴が異なる。私の在籍している部局は、アットホームでありながら多様性...
- 回答者 特になし、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京大学 10年以上前 3.0
- 伝統がありつつも、新規に対する探究心は非常に高い。巨大なため、部署等により違いが大き...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 10年以上前 2.4
- 古くからあるお役所。もともと文部科学省の下部機関なので、独法化した現在も独立した組織...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務部門、一般職員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京大学 2.4
- 教員だけでなく職員も含めて構成員がある程度賢くモラルが高いことに頼り切った組織構造と...
- 回答者 事務系職種、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 2.1
- まず、組織体制が古く、1割が休職していることを念頭に置いて入職を考慮すべき。そして、...
- 回答者 学術専門職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京大学 2.8
- 法人化前の組織体制・企業文化をいまだに引きずっているので、事務方が規則でがんじがらめ...
- 回答者 研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 4.0
- 研究員と事務方とが一体となって、研究の推進および研究費の獲得に邁進している。研究室を...
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 2.6
- 比較的淡々と業務をこなす穏やかな職員の方が多いと思う。真面目だが業務改善への意識が高...
- 回答者 医師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 2.5
- 古くから権威ある組織として存在しており、その権威を守らなくてはならないという意識が通...
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