働きがい・成長（44件）
株式会社カーチス
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（36件）
- 働きがい・成長（44件）
- 女性の働きやすさ（34件）
- ワーク・ライフ・バランス（41件）
- 退職検討理由（48件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（46件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カーチス 2.9
- 働きがい： 仕事内容は悪くなく、基本的なことは教えてくれてあとは自主性に任せてくれる部分もある。ある意味でいえば学んでやろうという姿勢がないと厳しい。事務的な内容がこなせるように...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カーチス 2.6
- 働きがい： 車業界自体厳しい業界ではあるので、メンタルは多少強くなる気がします。 中古車市場なので、日々たくさんの車に触れる機会があります。高級車・カスタムされた車・珍しい車など...
- 回答者 買取、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 成績出せば若くてもそこそこの給与になる。同世代と比べれば全然よい。 成績出せば若くても上に上がるし、任せてもらえる。 成長・キャリア開発： ここで成績出せれば大体の職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 買取事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーチス 2.5
- 働きがい： お客さんから直接声を聞けることはやりがいを感じる それ以外はとにかく数字数字なのでしんどいだけ 上の人間は仕事をしたくないのか下に押し付けてくる傾向がある 成長・キャ...
- 回答者 買取、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カーチス 3.1
- 働きがい： 車が好きな人は、メーカー、国産、外車問わず触れられるため嬉しいのではないでしょうか。買取の相場というものがありますが、その相場よりどれくらい安買えるかというチャレンジ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 3.0
- 働きがい： どの会社でも経験は自分の糧になる。いやかそうではないかはそれぞれの個人によるものである 成長・キャリア開発： 年齢ともに経験値を増やすことができた。成長やキャリア開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 3.0
- 働きがい： お客様の大きな買い物に携われることはやりがいになると思います。 毎日数字に追われるので、メンタルが強い方はお勧めです。 成長・キャリア開発： 個人の方がメインになるた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーチス 2.8
- 働きがい： 車が好きな人なら結構、働ける所です。しかし、かなり、肉体労働が中心。先輩社員からウチの所から買った人たちは大抵事故車に乗ってると言われて、個人的にモチベーションが下が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カーチス 3.0
- 働きがい： 営業個人の予算の組み方がかんぜんに好き嫌いで決め手いるように感じる。 成長・キャリア開発： 体育会系で売り上げがないと休日出勤当たり前の風習があり目標を達成しないと有...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 3.0
- 営業成績の良い社員は、若くても店舗の店長に抜擢され、マネジメントを学べ、磨くことがで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーチス 3.1
- 働きがい： 成約し数字を作ることが仕事のやりがいである。自分の契約数や売上等の数字はオープンになっており、社内の位置もわかるため仕事に対するモチベーションも高かった。 成長・キャ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーチス 2.3
- 働きがい： 上司によっても大きく変わってくるが、営業スタイルについては自身の裁量に任せてもらえる部分が大きいので自分で試行錯誤できる人間であれば数字をあげることも出来るし、やりが...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、カーチス 2.5
- 働きがい： 年に一回の人事考課制度の機能はあってないようなもの。 営業部門に掌握されている。 人事部がしっかり機能し、営業と連携が取れれば人材の定着化が望める。 成長・キャリア開...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーチス 1.9
- 働きがい： インセンティブの業績評価給の掛け率が低く、あまり稼げない。 成果をあげられる人間は評価され出世していくが、基本的に会長のワンマン体制のために出世したところであまり好待...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カーチス 10年以上前 2.5
- インセンティブ制度ですのでやればやるだけ自分に返って来ます。ただ実際に安定してインセンティブをいただけるのは営業全体の半分程です。儲かる車もあれば儲からない車もありますので、多少...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カーチス 10年以上前 3.3
- インセンティブが入った時や、上司に褒められること。 また、社内で表彰もあって、社内の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カーチス 10年以上前 2.0
- 働きがい： 業績次第で世界が大きく変わるので競争意識の高い人間は頑張れます。 どれだけ頑張ろうと出世できるかどうかは配属部署や上司の裁量次第なのでそこは運頼みです。 成長・キャリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 2.9
- 働きがい： １日に何件も契約をとった時と歩合給が多く入った時。 実績があれば店長にも早く上がれる。しかし店長より上は取締役員との付き合い方次第。 成長・キャリア開発： 部署により...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カーチス 10年以上前 2.0
- インセンティブ制度があり、1月～3月の忙しい時期であれば、かなりのお金が稼げる。 しかし、忙しい時期以外はどんなにがんばっても付かないときは付かない。 人事評価については、実力で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーチス 10年以上前 2.0
- 働きがい： 人事制度はあって無いようなものであり、昇進や降格の基準も実態と合わない内容だと思われる。長い勤続を視野に入れた制度ではない。若い営業社員が一時的に成果を出すのであれば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カーチス 10年以上前 2.1
- 働きがい： やりがいは数字次第。優良顧客との巡りあわせなど運によるところが多い。 成長・キャリア開発： 成長出来た。部署によってはまったく成長出来ないと思います。 すべては上司と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーチス 10年以上前 2.4
- 働きがい： 正当な実力主義評価である。しかし、本社のにんげんは現場店舗に臨店することが極めて少ないので、売れる営業の本当の客取りの狡猾さをわかっていない。あくまでもリアルタイムで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーチス 10年以上前 2.5
- 働きがい： 他の同業他社に較べてもインセンティブも大きいので、大きな成果を挙げた時は翌月は大きな給与がもらえます。どんな若い人、新人でも実績さえ残すことが出来れば、基本給の倍近く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カーチス 10年以上前 2.9
- 働きがい： 安く仕入れることができた車両が、オークションで高く売れたとき、自らで加修、洗車、磨きをかけた車両がオークションで高い評価を得たときは嬉しいものである。 自分で買い取っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カーチス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 営業職であれば常に全国の営業マンの数字が把握できるため、全国トップを目指してのモチベーションの維持が出来、数字が上がる事でのやりがいを感じれる。 成長・キャリア開発：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
カーチスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、カーチスの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>