社員クチコミ（82件）
株式会社プロロジス
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前 3.6
- 働きがい： 基本的に、報告さえすればどのようにしても問題にならない。すべて考え自分の方法が通る世界。結果がすべて。 成長・キャリア開発： すべてを考え、行動し、いかに効率的に行動...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前 3.6
- 自分で調整すれば休みはとりやすかった。外資ということもあり、すべて自己責任で人に迷惑...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前 3.6
- すべて中途入社の経験豊かかな人のため、フラットでいわゆる不動産ファンドとう雰囲気の会...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、プロロジス 10年以上前 2.9
- 子供がいる人には時間的な側面でいえば働きやすい環境だと言える。逆に言うと子供がいない...
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- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プロロジス 10年以上前 2.1
- 勤務している女性は多く、そういった点で女性も働きやすい会社だと思います。モチベーショ...
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- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プロロジス 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 小回りが利く組織規模で、幅広い経験を詰むことができそうだと考えた...
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- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プロロジス 10年以上前 2.1
- 個人の経験やキャリア開発が考慮されにくく、自由に意見を言える風通しの良い組織ではない...
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- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プロロジス 10年以上前 2.1
- 退職した方の退職理由を真摯に聞き、組織体質の改善に努めてもらいたい。また、個人のキャ...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プロロジス 10年以上前 2.5
- これ以上今のポジションではスキルアップを望めないため。また、昇進する機会もないため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プロロジス 10年以上前 2.5
- 男女平等に仕事をしておりますので、独身又は、既婚で子供なしであれば働き続けやすいです...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プロロジス 10年以上前 2.5
- 本人次第ですので、仕事を上手くマネジメントできれば、定時に帰ることができます。一方、...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プロロジス 10年以上前 2.5
- 少人数の企業であり、個人に任される仕事の内容も多岐に渡るため、さまざまな経験をするこ...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 自身のこれまでのキャリアを活かせ、且つこれから成長していく企業と...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前 3.8
- これまでの経営方針を継続して、次期経営者を育てること。...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前 3.8
- オープンでフレンドリーな企業風土で、スタッフ一人ひとりがプロフェッショナルな集団。...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前 3.8
- 性別関係なく、専門性が高く能力があれば仕事をアサインする点。...
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- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 10年以上前 3.8
- 仕事の進め方は自己裁量度合いが高く、自由度が高い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロロジス 3.0
- 入社を決めた理由： 安定企業および成長環境と考え 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 経理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロロジス 3.0
- 外資だが日本企業のような風土...
- 回答者 経理、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロロジス 3.0
- 家庭の事情...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロロジス 2.9
- 入社を決めた理由： 報酬の高さと物流不動産の先駆者であったところ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロロジス 2.9
- 人員のバランス 絶対的存在ではないという認識...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロロジス 2.9
- 社風、会社の雰囲気はいいもののプライドの押し付け合いの部分もあったため また物流アセ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロロジス 2.9
- 働きやすい環境だと思う ワークアンドライフバランスも取れている...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロロジス 3.1
- 今後は社長の後任の育成が必要になるのではないかと思います。...
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