ヒューマンステージの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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大阪府に本社を置く、人材サービス企業。 WEBで完結する求職者へのサービスが特徴、スキルに合わせた支援や外国籍スタッフの多さにも強み。

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組織体制・企業文化(19件)

ヒューマンステージ株式会社

部門・職種・役職
入社形態
性別
在籍状況
該当件数
19件

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒューマンステージ 2.9
社員同士の関係性は比較的良好で風通しの良い職場です。上司や同僚とのコミュニケーション...

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヒューマンステージ 10年以上前 2.6
完全なトップダウン経営で体育会系の会社。非常に若い社員が多く、勢いはあるが離職率が高...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューマンステージ 10年以上前 2.4
体育会系の会社でワンマン経営。営業はほぼ男性で、内勤の事務は女性。社長の絶対的な支配...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヒューマンステージ 3.9
本社が大阪に有り、北海道から沖縄までを各5~10名程度の拠点でカバーしている企業。 ...

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマンステージ 1.9
会長の気分次第ですべてが決まる会社。 宗教のような会社なので自分の考えなど通らない。...

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマンステージ 2.3
経営における全ての決定権は、会長が握っている。過去、会社を良くする為、会長に意見した...

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューマンステージ 10年以上前 2.0
在籍時は創業者のトップダウンで役員も逆らえない雰囲気であった。 急きょ、飲み会が設定...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒューマンステージ 10年以上前 2.5
社長や役員が正義。これらの人が本社から来ようものなら、外回り中でも急いで帰社しなけれ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ヒューマンステージ 10年以上前 2.5
創業者である現会長をトップとする完全な縦社会。軸となるような会社方針が無く、行き当た...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマンステージ 3.0
中堅クラス迄はある程度の努力さえすれば上れるが、それ以上のポジションへは会社全体を考...

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ヒューマンステージ 2.5
一族経営。役員に就任したとしてもかなりコネがないと厳しい。細かいところで所要時間を取...

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューマンステージ 10年以上前 2.0
当時は完全トップダウンでした。また男性社員は基本的にゴルフを行うのが暗黙のルールとな...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヒューマンステージ 10年以上前 2.6
かなりのトップダウン、支店責任者での権限はほぼ無く有給申請等も上に確認が下り次第とい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒューマンステージ 10年以上前 3.9
全国に支店があり、それぞれ少数精鋭でやってます。私が在籍していた頃は少々体育会系な社...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヒューマンステージ 10年以上前 3.0
トップダウンの色が濃く、バリバリの体育会系会社。若い社員ばかりで中堅クラスの人間がお...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヒューマンステージ 10年以上前 2.1
当時はとにかく代表取締役、役員の一任で人事などが決定されていた。当時はファミリー企業...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒューマンステージ 10年以上前 2.3
オーナーの考え次第で変わる。人も出入りが多く、イエスマンしか残ることができない...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヒューマンステージ 10年以上前 2.2
悪い意味で一族経営。現会長が全てにおいての決定権を持ち、部下の役員・部長クラスはほと...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ヒューマンステージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヒューマンステージ 10年以上前 2.0
役員達がみんな古くからの知り合い...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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