組織体制・企業文化（88件）
住信SBIネット銀行株式会社
- 組織体制・企業文化（88件）
- 入社理由と入社後ギャップ（67件）
- 働きがい・成長（86件）
- 女性の働きやすさ（67件）
- ワーク・ライフ・バランス（81件）
- 退職検討理由（58件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（55件）
- 経営者への提言（29件）
- 年収・給与（86件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住信SBIネット銀行 3.1
- 部長以上の職は特定の人のみでまわしており、キャリアアップを社内で目指すのはむずかしい...
- 回答者 システム部門、システム運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住信SBIネット銀行 2.8
- 新しいものを積極的に取り入れており、スピード感感もありベンチャーのような感じです。 ...
- 回答者 商品所幹部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住信SBIネット銀行 3.1
- 上場にあたり組織外大きくなりすぎた。 新進気鋭のネット銀行としてメガバンクに負けない...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住信SBIネット銀行 2.6
- 三井住友信託とSBIグループの折半出資の会社。三井住友信託がリスク管理を担い、SBI...
- 回答者 本部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住信SBIネット銀行 2.0
- 攻めのSBIと守りのSuMiTBによる折半出資。SBI側の経営陣は、上場時時価総額と...
- 回答者 営業企画部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住信SBIネット銀行 10年以上前 2.8
- 三井住友信託銀行（SMTB）とSBIホールディングスがそれぞれ50％出資するネット銀...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ローン、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住信SBIネット銀行 3.4
- 役職に関係なく○○さん付けの文化。 地頭・要領が良い社員や、経験豊富な社員に仕事が集...
- 回答者 営業、サービス企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住信SBIネット銀行 3.5
- とにかくスピードを重視、ベンチャー気質な社風。住宅ローンの収益に頼りがちなわりに住宅...
- 回答者 金融事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、住信SBIネット銀行 2.1
- オンラインでのミーティングが殆どで、なかなか進展しない無駄な打ち合わせを繰り返し、そ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、住信SBIネット銀行 3.0
- トップが求めているものは他の企業がやっていないこと、今までにない新しいこと。毎月月初...
- 回答者 アーキテクト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住信SBIネット銀行 2.6
- とにかくスピード重視。その分ミスにも寛容ではあり、金融機関には珍しく失敗よりもチャレ...
- 回答者 住宅ローン、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、住信SBIネット銀行 3.1
- 新卒入社した社員をしっかりと育成していくような環境ではない。社会人としてのビジネスマ...
- 回答者 決済関連、商品企画、副主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住信SBIネット銀行 2.3
- 明白なトップダウン。常に銀行らしくないビジネスを追求しているが、見切り発車かつ自然消...
- 回答者 事務部門、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住信SBIネット銀行 2.1
- 銀行というよりはIT企業の文化に近い。変化することに重きを置いているので新しいことは...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住信SBIネット銀行 2.9
- ・風通しは良いため、役職に関係なく意見を言える。 ・社員に利益を還元するという概念が...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住信SBIネット銀行 1.9
- 組織の方針としては新しいことにどんどんチャレンジしていくが、そのため見切り発車的な場...
- 回答者 企画、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住信SBIネット銀行 2.9
- 新進気鋭のネット専業銀行らしく、明るくポジティブなところは大手銀行と違うと思う。 組...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住信SBIネット銀行 1.9
- 意見を言ってもそれを理由に不利益を被ることはないが、その意見が通ることはあまりない。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、住信SBIネット銀行 2.4
- 新しいことを常に模索し続ける姿勢を常に持つ必要がある。また、自己主張ができない人間に...
- 回答者 企画、部長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住信SBIネット銀行 3.5
- 親会社2社からの出向者多く、其々の文化・風土が反映されている。総じて、法令遵守等の意...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、住信SBIネット銀行 2.3
- 自分のいる部署ではルールはあるが、捉え方は人によりけり。本当に大事なところは守ってい...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住信SBIネット銀行 2.6
- 母体銀行出身者と中途入社者、上層部と一般従業員の格差が大きいと感じた。母体行出身者は...
- 回答者 システム部、IT職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、住信SBIネット銀行 2.4
- 株主であるSBIホールディングスと三井住友信託銀行による影響が強い。特にSBIホール...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、住信SBIネット銀行 2.1
- 中途採用が多いので、馴染みやすい環境ではあるが、部によっては指導者がおらずかなり社員...
- 回答者 銀行員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、住信SBIネット銀行 2.5
- 自分の意見を通し続けられる人が向いている。 事務に多少の無理が生じても、やると決めた...
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