社員クチコミ（46件）
イワタニ・ケンボロー株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 2.9
- 農場と本社とのギャップが大きく、農場配属の社員の不満が溜まりやすい構造になっている。農場がなければ成り立たない会社であり、現場...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イワタニ・ケンボロー 3.0
- 強み： 畜産向けではNO1企業で豚と機材と両方を顧客へ販売できる。 また、イワタニ本社のネットワークとリソースを使うことができ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イワタニ・ケンボロー 3.0
- 販売製品のDX化でHW販売からDataを分析してコンサル事業への転換が必要 販売機材を組み合わせて現在の飼養環境でとれたDat...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 2.9
- 農場では女性は非常に働きにくい環境にあったと思う。農場配属社員の殆どが男性である。 防疫のため、現場は入場前にシャワー必須であ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 1.9
- 拘束時間と給料、上司、営業方針に違和感しかなく退職した。 遠方への出張が多く、朝早く夜遅くなるためワークライフバランスは皆無。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 1.9
- 働きがい： 顧客はいい人ばかりで、自分がやっただけ応えてくれる方ばかりであった。 若い時から金額の大きな案件を手掛ける事もあり...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イワタニ・ケンボロー 3.4
- 働きがい： どこを目指して働くかによって、身につく能力や経験値は変わるとは思う。いい意味でも悪い意味でもゆるいところがある。時...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イワタニ・ケンボロー 3.4
- 入社を決めた理由： 条件がよかったこと。福利厚生が従事していること。生き物に関わる事業に興味があったため。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イワタニ・ケンボロー 3.4
- 強み： 畜産業界の中では、主力の種豚養豚だけでなく、設備、生産技術提案すべてをできる唯一のポジションを取っている。種豚のシェア...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イワタニ・ケンボロー 2.8
- ニッチな業界であるため、業界外に出た時に通用するスキルをつけられない。 営業力に関しても、物が売れに行ってるため営業力が付いて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イワタニ・ケンボロー 2.8
- 営業であれば遠方に出ることが多く、ほぼ移動時間である。残業とカウントされないが、23:00に帰ることや、出張先のホテルに着くこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イワタニ・ケンボロー 2.8
- 女性社員を多く採用しているが、決まった部署にしか配属されていない。 働き安さはあると思うが、スキルアップが見込めるかは何とも言...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 10年以上前 2.4
- 強み：シェアが大きい。親会社の資本が大きい。 弱み：保守的で決断が遅く、リスクを徹底して嫌う。 事業展望：一番の強みである種豚...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 10年以上前 2.4
- 給与：業界的には悪くないが、絶対的には決して良くはない。 福利厚生：親会社に準じているため充実しているが、特別良いほどでもない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 10年以上前 2.4
- 働きがい： 人事評価：営業数字を一番のウェイトにさせられる。実際は非効率な事務作業、他社へのフォローが多すぎて営業に割ける時間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 10年以上前 2.3
- 強み：食を支える基盤だけに、ビジネス自体は無くなることは無いと思う。 弱み：変化に対応できない企業気質、TPPの影響。 事業展...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 10年以上前 2.3
- 組織体制－役員、一部の機材関係の社員は本社の岩谷産業からの出向。 特に社長は当社からは選出されず、短い期間しか在籍しない。 本...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 10年以上前 2.3
- 働きがい： 営業でもインセンティブが発生しないので、給与に関しては期待できない。 少人数なので、仕事を任せられる機会は多く、や...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：一番最初に内定を貰ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：就職試験、入社後の研修期間は人事...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 10年以上前 2.3
- 部署によるが、基本的に休日は土日祝なので調整はしやすい。 自分の裁量次第だが、休みは確保できる。 しかし顧客は年中無休なので、...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 10年以上前 2.3
- 営業中心の経営だが、女性には非常に難しい。 業界的に圧倒的少数派。肉体労働、現場で着替えなど。 農場に入った後、風呂に入らずに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 10年以上前 3.2
- 働きがい： 自分次第。文句を言ったらきりがない。直接社長とも話せる小さい組織なので、自分をアピールすることはできる。やらせても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、イワタニ・ケンボロー 10年以上前 3.2
- 親会社の岩谷産業の影響を大きく受けている。農業分野なので、変化がゆっくり。経営にもじっくり取り組む傾向であるが、企業立上期の意...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イワタニ・ケンボロー 3.0
- 働きがい： 自由な社風なので、自分の裁量で様々なことをできる 成長・キャリア開発： 若年層は仕事ができる出来ないでなく、昔の年...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イワタニ・ケンボロー 3.0
- イワタニ本社の影響が大きく、年間数字ができないと社長が変わるが、役員は変わらないので...
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