社員クチコミ（69件）
株式会社シンカ（人材）
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シンカ（人材） 10年以上前 2.5
- 強み： コンサルタントのキャラクターが際立っていた。 メンバーの仲がよく、助け合うか...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンカ（人材） 3.0
- 社内でやれることをやりきったからです。基本的に自分の仕事は自分で獲得し、サービス提供...
- 回答者 リクルーター、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シンカ（人材） 10年以上前 3.3
- 働きがい： クライアントとの関係はおおむね良好、任せてもらえる環境であった。 組織よ...
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- 回答者 コンサルティンググループ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シンカ（人材） 2.4
- よくも悪くもベンチャー気質です。 20年の歴史ですが、現体制になってからは、まだ歴史...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シンカ（人材） 10年以上前 2.9
- 顧客志向性が強い組織文化の会社。常に顧客にとって価値があるか？を問う風土があり、まじ...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シンカ（人材） 10年以上前 3.9
- 強み：お客さんと同じ方向を向いて仕事ができるメンバーが集まっているところ。自分たちの...
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- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シンカ（人材） 10年以上前 2.5
- 働きがい： ビジネスが身近で成長できる環境。事業をつくっていく、関与できる経験が詰め...
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- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シンカ（人材） 10年以上前 2.5
- 新卒採用で新人の比率が高まり、高価値なコンサルティングサービスが展開できなくなった。...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、シンカ（人材） 4.0
- 女性が活躍している。男女差別を感じたことはない。 出産、育児休暇経験あり、子育て中は...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、シンカ（人材） 4.0
- 成長・キャリア開発： 自らが向上心をもって取り組む姿勢やその目標に向かって具体的な行...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、シンカ（人材） 4.0
- 社名の由来でもある真の価値を提供するために進化し続ける「シンカ」では、本当に価値があ...
- 回答者 リクルーター、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シンカ（人材） 10年以上前 3.3
- キャリアの広がりがない、他退職者の業務をスライドもしくはプラスオンされるが給与への反...
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- 回答者 リクルーター、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シンカ（人材） 10年以上前 3.3
- 在籍当時からだいぶ方針が変わっているようで現在はもっと違う雰囲気・運営体制になってい...
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- 回答者 コンサルティング部、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンカ（人材） 1.9
- 固定残業時間を超えての残業が残業代がないため、実質的に残業を奨励している社風になって...
- 回答者 コンサルティング部、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンカ（人材） 1.9
- 成長・キャリア開発： システムOSについてはプロフェッショナルと言えるので、他社関係...
- 回答者 コンサルティング部、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンカ（人材） 1.9
- 弱み： 商品・サービス企画力に乏しいこと。かつてシステム制作をしていた際のOS費用が...
- 回答者 コンサルティング部、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シンカ（人材） 1.9
- 入社を決めた理由： 社員の人柄がよく、また社会貢献ができる仕事を一からできるため。ま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シンカ（人材） 10年以上前 3.5
- 女性のおおい環境ではあったものの、家庭と仕事とを両立する状況ではなかった。業務が深夜...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シンカ（人材） 10年以上前 3.5
- 基本的に平日に自由な時間はなかったが、土日はほぼ休みだったのでプライベートな活動にか...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、シンカ（人材） 10年以上前 3.5
- 働きがい： クライアントからのヒアリング、提案書づくり、パートナーとの協働や提案、ク...
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- 回答者 コンサルティング営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シンカ（人材） 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 裁量が大きそうだったことと、採用領域で広く仕事ができそうだった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シンカ（人材） 10年以上前 3.1
- 働きがい： 入社当初はいいかげんだったが、人事評価は途中から整備しようという意欲は見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティンググループ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シンカ（人材） 2.4
- 女性が多いです。（新卒で、入って辞めなかった人が残っているだけですが。。。） 女性特...
- 回答者 アウトソーシング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シンカ（人材） 10年以上前 2.9
- 月100時間以上の残業は当たり前。閑散期は定時で帰れることもあったが、その落差が激し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アウトソーシング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シンカ（人材） 10年以上前 2.9
- 女性多数在籍しており、女子に頭が上がらない男子多数。配属部署の9割が女子だった。ワー...
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