社員クチコミ（190件）
株式会社チェンジ（SIer）
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- 回答者 New-IT、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer） 3.1
- ・中長期のキャリアを描けなかったから →...続きを見る（全404文字）
- 回答者 New-IT、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer） 3.1
- 入社を決めた理由： ・社会・企業課題に取...続きを見る（全636文字）
- 回答者 人材育成事業部、開発、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェンジ（SIer） 3.8
- 割とベンチャー気質ではあると思うが、根っ...続きを見る（全301文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、チェンジ（SIer） 4.3
- 働きがい： 入社して早い段階で個人に裁量...続きを見る（全308文字）
- 回答者 LX、アカウントセールス、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer） 4.3
- 入社を決めた理由： エンタープライズ企業...続きを見る（全279文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェンジ（SIer） 2.4
- フラットな組織構造ではある。裁量も大きい...続きを見る（全410文字）
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チェンジ（SIer） 2.9
- 働きがい： 業務量は非常に多く、新たなこ...続きを見る（全236文字）
- 回答者 NEW IT、コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、チェンジ（SIer） 2.8
- 自分のことは自分でやるという精神が強くあ...続きを見る（全364文字）
- 回答者 NEW-IT、プロジェクトマネージャー、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェンジ（SIer） 3.3
- コンサルとSIのワンストップが売りだが、...続きを見る（全211文字）
- 回答者 ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チェンジ（SIer） 3.4
- 入社を決めた理由： パブリテック事業やD...続きを見る（全287文字）
- 回答者 アソシエイトコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer） 4.3
- 入社を決めた理由： 経営陣が、掲げている...続きを見る（全310文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、チェンジ（SIer） 3.4
- 組織体制 各事業ごとでのチーム体制がほと...続きを見る（全247文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、チェンジ（SIer） 3.4
- 入社を決めた理由： 「日本の人口は減少の...続きを見る（全413文字）
- 回答者 研修事業部、コンサルタント、アナリスト、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、チェンジ（SIer） 10年以上前 3.9
- 働きがい： 仕事がとにかく多いが、求めら...続きを見る（全315文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITコンサルティング、コンサルティング、管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、チェンジ（SIer） 4.6
- 強み： 最先端の技術、高いレベルの課題解...続きを見る（全340文字）
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer） 10年以上前 3.9
- 元アクセンチュアの圧倒的に仕事ができて顧...続きを見る（全205文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer） 10年以上前 3.9
- 働きがい： 20代から仕事の全体像を掴み...続きを見る（全263文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェンジ（SIer） 3.0
- ・社員のキャリア形成に関心を持てるほど社...続きを見る（全240文字）
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェンジ（SIer） 3.0
- 部門間のコラボレーションが活発で、案件の...続きを見る（全273文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、チェンジ（SIer） 4.1
- ＜組織体制の特徴＞ 複数のユニットが存在...続きを見る（全217文字）
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、チェンジ（SIer） 2.4
- 成果主義が色濃い。若くても昇格できる一方...続きを見る（全117文字）
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、チェンジ（SIer） 2.4
- 思わない。成果主義であり、長時間残業を良...続きを見る（全107文字）
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、チェンジ（SIer） 2.4
- 働きがい： 様々な業界の、大企業のお客様...続きを見る（全108文字）
- 回答者 New-IT、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer） 3.1
- 社内のコミュニケーションを大切にしている...続きを見る（全142文字）
- 回答者 人材育成事業部、開発、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、チェンジ（SIer） 3.8
- 働きがい： 若手（場合によっては新卒）の...続きを見る（全215文字）
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