社員クチコミ（395件）
かんぽシステムソリューションズ株式会社
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- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 3.5
- 配属される部署によります。 ほとんど定時退社の部署が多いと思いますが、 中には毎日残...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 3.5
- お子さんがいる女性にとって働きやすい環境だと思います。 お子さんが生まれても復帰する...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.5
- 縦割りかつ保守的な文化が根深い部分で醸成されていると感じる。 歴史がある基幹システム...
- 回答者 開発事業本部、SE、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.5
- 働きがい： あまり感じる場面がない。 昭和の時代から続くシステムを維持するのがメイン...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 2.3
- 働きがい： 日本を代表する生命保険会社のシステムを担っているという責任感はあるち思う...
- 回答者 開発事業本部、SE、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.5
- 政府の制度やガイドラインは守るので、一通りの社内制度はあり、利用にも制限はない。 育...
- 回答者 システム運用、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.3
- 親会社の100%子会社。官公庁時代だった頃の旧態依然とした雰囲気や仕事の進め方を随所...
- 回答者 社内SE、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.8
- くるみんを取得していることや社内の各種制度が整っていることは女性にとって働きやすい環...
- 回答者 社内SE、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.8
- 有給休暇は取りやすい環境だと思う。周りも有給休暇を消化することに抵抗なく休んでいた印...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 3.5
- 休みはとりやすく、ワークライフバランスを重視している人にとってはおすすめできる環境で...
- 回答者 運用、システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 2.5
- 休みを取れる環境はある。 半休や時間休もあり融通はきく。 そのため休みに関しては不自...
- 回答者 運用、システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽシステムソリューションズ 2.5
- 働けば働くほど仕事を振られる。仕事をしなければ振られることもない。そのため仕事の負担...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.5
- 一部の女性においてはやりがいを持って働き続けやすい会社であると言える。 「女性のやり...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.5
- 働きがい： 親会社の業務基盤を支えることで社会に貢献できるという点は働きがいのひとつ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.5
- 役員クラスは他社からの転職が多いため、大分風土は変わってきたが、まだまだ社員はお役所...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 3.3
- 部署に依存するが、とても休暇を取得しやすい環境である。しかし、システムの導入時期など...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.6
- 上長への相談次第ではあるが、比較的休暇は取りやすく調整しやすい雰囲気である。仕事の調...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.6
- 働きがい： 働きがいはほどんどない。システム的なものはとても古く、上司の言われたこと...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 3.4
- 総労働時間の抑制、それを実現するための業務プロセスの見直しや効率化の取り組みを各部署...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 3.4
- 女性の管理職も増えている一方、出産による長期休暇、育児休暇明けに職場復帰を果たす社員...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 1.9
- 働きがい： やりがいは、世の中に必要な仕事をしていると思えていないため、感じていない...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 1.9
- 入社を決めた理由：大規模のシステム開発に携わる事ができ、社会に貢献できるため。 「入...
- 回答者 SE部門、SE、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 3.1
- 働きがい： 業務の裁量が大きい。 プロジェクトの進め方として体系化されている会議体や...
- 回答者 SE部門、SE、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 3.1
- 入社を決めた理由： プロジェクトマネジメントを行える会社ということで入社を決めた。 ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽシステムソリューションズ 2.0
- 働きがい： 特にない。容量さえ掴めば仕事は単純なので、週に三日リモートしながらそこそ...
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