社員クチコミ（108件）
フジモリ産業株式会社
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジモリ産業 3.3
- 強み： 立場を問わず、殆どの営業職が常に新しい事にチャレンジし、成果が出ている会社ではあると思います。 一人ひとりが考え、積極的に行動している点は、他の会社に比べ優れていると思い...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジモリ産業 1.9
- とても古い会社なので最近にやっと産休復帰ができるようになった。でも女性にはとてもあまい感じになります。少しがまんしてしまえばかなりやりやすいかもしれません。やりがいは無いと思いま...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジモリ産業 3.0
- 強み： 建築関係はニッチな製品でシェアが高く、品質も高い方だと思う。 お客さんから煙たがられることも少ないです。 弱み： 今後の新しい主力製品の生み出しが急務だと思います。 なか...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フジモリ産業 10年以上前 3.0
- 親会社が一部上場であり、グループ企業もある。企業として、様々な方面の部署があることから、景気に左右される事業があっても、平準化させることもできてはいると思う。 古い体質の企業のた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 化成品事業部、営業、主査、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フジモリ産業 10年以上前 3.3
- 強み： 建材事業部と化成品事業部の2本の柱から成り立ち、片方が悪くても片方が助けるという会社。ある意味では日本の景気がよほど悪くならない限り潰れることはなく、安定している。また、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 課長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジモリ産業 10年以上前 4.0
- 経営者の考えを末端までいかに反映させるかがこの会社の課題かとおもわれます。 会社発展の為には、現場の若い人の意見をどんどん吸い上げて欲しいし、それを切り捨てないで若い人も交えて項...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジモリ産業 3.4
- 入社を決めた理由：１０年以上前の当時、現在の会長がスマートな印象があって若く（現在も見た目は非常に若い）、会社規模の割に取引先が大手優良企業の名前が連なっていたり、独創性がある商...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、フジモリ産業 10年以上前 3.3
- 藤森工業の子会社的に位置し、古い企業であるため、体質はとても古いと思います。派閥もあるので、そこにうまく入るか、もしくは、うまくかかわらなければ、スムーズに仕事ができるかと。 人...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジモリ産業 2.9
- 強み： 建材事業部が実績が多くマーケットリーダーであるため、建築市場が好調な間は基本的に業績はいいかと思います。 弱み： 柱が建材に偏っているため、景気が悪くなると今後危ないかも...
- 回答者 建材事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジモリ産業 2.8
- 強み： 業界では強い。 特に建築用煙突が。独自の商品や技術力があり、競争力はある。先...
- 回答者 建材事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジモリ産業 2.8
- 働きやすくはないが、女性活躍に力を入れ、積極的に採用しているよう。また、産休育休にも...
- 回答者 建材事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジモリ産業 2.8
- 入社を決めた理由： 化成品、建材という、世の中に見えるものとして残るもの、ことを影で支えていると感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 仕事なので、そんな綺麗な...
- 回答者 建材事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジモリ産業 2.8
- 現場を知ることが一番であり、どんな経営能力があっても会社をよく知らなければ役に立たな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジモリ産業 3.9
- 強み： 顧客からの信頼 優秀な営業 フジモリ産業でしか扱えない製品 （国内No1の製品やオリジナル製品有) 弱み： 建材事業部と化成品事業部の売上、粗利のバランスの悪さ 事業展望...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジモリ産業 3.9
- 女性は全体的に少ない為、昨今営業職を増やしている。 女性を増やして行きたい、働きやす...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジモリ産業 3.9
- 配属される場所によって異なる印象です。 チームで仕事をしている事業部だと、遅くまで仕...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジモリ産業 3.9
- 事業部によって異なる印象。 建材事業部はチームプレイが相対的に多い 印象で、化成品事業部は相対的に個人プレーが多い。 全く異なる2社が企業買収を通じて、 今の形になっている為体制...
- 回答者 建材、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジモリ産業 3.9
- 働きがい： 建材事業部では自分が関わった現場が完成した際に形として残っていくのが嬉しいと思うという方が結構いた。会社として、教育制度、人柄が良い人が多く働きやすい環境である。 成...
- 回答者 建材、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フジモリ産業 3.9
- 入社を決めた理由： 新卒入社の為浅はかだったが、社員の人柄の良さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人柄の良さはギャップはそんなになくよかった。配属される部署によっ...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジモリ産業 1.9
- 社員に対することについてあまり考えていないことが多く誰でもいいと考えている伏しがあり駒でしかない。それゆえに教育なんて細かくは考えていないので人はそだたたない。仕事が一番なので社...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フジモリ産業 1.9
- ワンマン経営で誰も何も言えない体制。やったもん負けになりますから実績をきちんと評価す...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジモリ産業 3.0
- 働きがい： 色々な人と関わる事が出来ます。 仕事も多岐にわたるので大変ですが、色々な事がやりたい人は向いています。 建築関係の知識はかなりつきます。 成長・キャリア開発： 基本的...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジモリ産業 3.0
- 入社を決めた理由： 採用するのが早かったから、あった人達の人柄から。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人柄は良い人が多いです。 建築系の部署は現場対応があるので、...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジモリ産業 2.8
- 特に若い女性は働きやすい環境。なぜなら給料が高くお姫様扱いだから。積極的に女性の採用を増やそうとしているが、会社が女性の扱いに慣れていないため、ひとまず大切にされる。一般職であれ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フジモリ産業 2.1
- 強み： 専門性を持って仕事に取組む意識が強く競合が持っていないレベルの知識を習得し、高品質で、説得力のある提案が定着している。 弱み： 古い風習が残り、昭和の考えが消えない。新し...
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