経営者への提言（19件）
つるや株式会社（スポーツ）
- 組織体制・企業文化（44件）
- 入社理由と入社後ギャップ（46件）
- 働きがい・成長（60件）
- 女性の働きやすさ（51件）
- ワーク・ライフ・バランス（50件）
- 退職検討理由（49件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（19件）
- 年収・給与（57件）
- 回答者 接客、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 2.1
- 従業員に対して店舗が多すぎるため、多くの...続きを見る（全89文字）
- 回答者 営業、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 2.1
- 幹部の人間たちへ。もっと従業員たちの人間...続きを見る（全72文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 1.9
- んー。まあ従業員の人権を大事にしてあげて...続きを見る（全155文字）
- 回答者 販売員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、つるや（スポーツ） 2.3
- 社員への対応を店長判断ではなく、しっかり...続きを見る（全79文字）
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 2.0
- もう少し社員の立場になり考えたるべきであ...続きを見る（全92文字）
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 3.0
- 良くも悪くも古くからある会社であり考え方...続きを見る（全40文字）
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 2.9
- 明らかに接客業に不向きな人を採用するのは...続きを見る（全31文字）
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、つるや（スポーツ） 1.9
- まずはしっかり社員を大事にすべきだと思う...続きを見る（全59文字）
- 回答者 小売、販売、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 3.3
- 考え方が古い。そしてそのノウハウを下受け...続きを見る（全37文字）
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 10年以上前 2.6
- ワンマン社長である為従業員は萎縮している...続きを見る（全42文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 10年以上前 2.4
- オーナー社長がいつまでも居座っているよう...続きを見る（全50文字）
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- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 10年以上前 4.3
- 離職率を少なくするため1店舗の社員を増や...続きを見る（全39文字）
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- 回答者 広報宣伝、メーカー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、つるや（スポーツ） 2.0
- ワンマン経営をやめるべき。...続きを見る（全13文字）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、つるや（スポーツ） 2.5
- もっと本社以外を見た方がいいと思う 社員...続きを見る（全33文字）
- 回答者 販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 2.9
- 働き方改革を今以上に進め、能力の高い社員...続きを見る（全36文字）
- 回答者 販売、小売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 10年以上前 2.4
- 建前ではなく、本気で顧客第一を考えた販売...続きを見る（全27文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 接客、販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、つるや（スポーツ） 2.4
- 社員をきちんと見るべき。 会社の体制など...続きを見る（全32文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 2.9
- 値下げを止めてください。...続きを見る（全12文字）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、つるや（スポーツ） 10年以上前 3.5
- 休みが少ない。 すぐ人がやめる。...続きを見る（全16文字）
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