入社理由と入社後ギャップ（17件）
日本レコードマネジメント株式会社
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント 3.1
- 入社を決めた理由： 事務スキルを磨くため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 業務支援、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 2.1
- 入社検討の際に、十分な処遇の説明がなかった。退職金（慰労金）がないことも（今はある模...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 業務内容に興味があったから。当時は正社員雇用であったため。 「入...
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- 回答者 現場リーダー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 記録情報管理・文書管理というユニークな業務を行っている会社であっ...
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- 回答者 文書管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント 3.3
- 入社を決めた理由： コツコツ集中してやる業務に魅力を感じた 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 RM事業本部、一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント 3.4
- 入社を決めた理由： 転職サイトの募集を見て応募した。面接官の誠実な印象や、文書管理と...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 2.1
- 入社を決めた理由： データ管理の業務が得意だったので、文書管理でも数字を扱う業務があ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由： 求人票に文書管理の仕事とあったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
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- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本レコードマネジメント 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： やりたい業界に多く取引先を持っていたため 「入社理由の妥当性」と...
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- 回答者 一般事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本レコードマネジメント 2.8
- 入社を決めた理由： 興味ある仕事の募集があり家から近く通いやすかったため。 時短可能...
- 回答者 知的財産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 1.9
- 入社を決めた理由：ハローワークで求人が出ており、自分のこれまでのキャリアに合致した業...
- 回答者 営業職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 2.9
- 入社を決めた理由：大学の先輩からの勧誘 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 図書館、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント 2.0
- 入社を決めた理由： 興味のある仕事が希望する条件で見つかり、応募したら採用になったの...
- 回答者 システム、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 10年以上前 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：ユーザーサポートとして入社したがそんな...
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- 回答者 文書管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 2.6
- 公的機関の他、大手企業の記録情報管理という大きなプレッシャーはあるものの、この分野に...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本レコードマネジメント 2.3
- 入社を決めた理由： 国のHP制作に携われると思ったため...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本レコードマネジメント 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： 未経験可 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当で...
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